Представьте две компании:

▪️ «ВАУ Маркет» — сеть российских супермаркетов. Ей важно быстро и массово находить новых сотрудников: кассиров, продавцов, грузчиков.

▪️ «ТехСфера» — про IT-разработку. Ей нужны специалисты с техническими, более глубокими навыками: разработчики, тестировщики, аналитики.

К подбору персонала эти компании подойдут с разных сторон. Но системный подход важен и там и там. В карточках рассказываем, что из себя представляет подбор персонала, какие есть стратегии и что это дает бизнесу.

🔥А еще больше о методах, инструментах и внедрении рассказали в статье «Система подбора персонала: как выстроить эффективный рекрутмент в 2025 году».