Раньше при выборе места работы я смотрел только на то, покрывает ли она мои текущие потребности

Сейчас я пришел к выводу, что это не эффективный подход и в первую очередь нужно смотреть какие ресурсы и навыки может дать это место
Потому что, работа точно так же работает и над нами и меняет нас в какую то сторону

Чтобы чего-то добиться в этой жизни неожиданно надо стать в чем то очень крутым и востребованным профессионалом, а для этого неожиданно надо качать и развивать свои навыки

Это как опцион в мире финансов - в работе которую ты выбираешь должна быть возможность вырасти и получить какие то важные для тебя скиллы либо большие деньги которые можно реинвестировать

И если думать в этой парадигме, то получается, так называемый, «зумерский» подход, который предполагает максимальный комфорт в работе и минимальные переработки - неэффективный

Он конечно очень хорош с точки зрения work-life balance и удовлетворения внутренней обезьяны, но очень сильно расслабляет.

Когда перед нами стоит выбор: что-то очень простое, которое приносит короткое физиологическое удовольствие либо взяться за что-то сложное, но которое в будущем принесет гораздо больше реальных профитов, то наш мозг/обезьяна/животная часть конечно выберет первый вариант

И именно этот навык - отказывать себе в сиюминутном удовольствии и экономии ресурсов, ради достижения высших целей, которые ты действительно хочешь - нужно развивать