Недавно меня просили дать пример дофаминового контента, а вот же он. Этот пример подкинул дорогой камрад Алексей, статья, полная передергиваний, где жир течет из каждого абзаца. Для затравки наслаждения:
И вот блестящий инженер-интроверт получает отказ не потому, что он плохой специалист, а потому, что его психотип не подходит под текущую «астрологическую карту» отдела.
Или вот прекрасное:
И здесь на сцену выходит Искусственный Интеллект, замыкая круг абсурда. Кандидаты используют ChatGPT, чтобы генерировать пафосные письма о «миссии» и «ценностях». Рекрутеры используют ИИ, чтобы эти письма фильтровать и анализировать «тональность». Мы пришли к ситуации, где боты общаются с ботами, имитируя человеческие эмоции, которых нет ни у одной из сторон.
Кстати, про то, что в процессе найма ИИ будет работать с обеих сторон, мы с Алексеем обсуждали в одном из подкастов, где-то с годик назад.
Статья круто замешана на страхах, скандалах, обидах и противоречиях:
Происходит подмена понятий: целью становится не создание качественного сервиса для людей, а получение квартальной премии.
Но что от статьи не отнять, ее весело читать. Как принято говорить в некоторых кругах, крепко сбитый и хорошо оформленный материал. Вокруг статьи круто устраивать разбор тезисов. Она продуцирует новый контент вокруг самой себя.
А вот насколько она полезна, экспертна, экологична, помогает рынку... Ну, это вам решать, дорогие читатели. Комментариев там уже под триста насыпало.