Наше исследование показало, что при попытке наладить регулярный HR-мониторинг российские работодатели сталкиваются как минимум с 5 основными проблемами.

Мы подсветили их на прошедшем вебинаре «Культура обратной связи для укрепления вашего бизнеса» и рассказали, как регулярно изучать мнение сотрудников, получать от них инсайты для развития компании и при этом не перегружать команды бесконечными опросами в разных системах. Делимся результатами мероприятия.