❓Что происходит с рынком труда, обучением и командами – собрали 5 новостей для HR

🟣40% сотрудников за последний год думали об увольнении

При этом действительно сменили работу только 5%. Среди главных причин задуматься об уходе – зарплата, высокая нагрузка и выгорание.

🟣Компании делают ставку на развитие своих сотрудников

48% работодателей назвали обучение и развитие персонала одним из главных HR-направлений 2026 года. А 52% скорее готовы дообучать своих специалистов, чем искать новых.

🟣От руководителя во многом зависит вовлечённость команды

По данным Gallup, глобальная вовлечённость сотрудников снизилась до 20%. При этом менеджеры могут объяснять до 70% различий в вовлечённости между командами.

🟣Рабочий стресс не заканчивается вместе с рабочим днём

SHRM обращает внимание на рабочую руминацию: сотрудники продолжают прокручивать рабочие задачи и проблемы уже после окончания дня.

🟣Чем чаще сотрудники используют ИИ, тем сильнее могут переживать за свою работу

По данным Gallup, активные пользователи ИИ более чем вдвое чаще опасаются, что технология может заменить их работу. При этом понятная поддержка со стороны компании и руководителя заметно снижает тревогу.

⸻

🤖 ИИ в компании полезнее, когда у него есть конкретная и понятная задача.

Например, AI-ассистент Talent Rocks работает с корпоративной базой знаний и обучающими материалами: сотрудник задаёт вопрос и получает ответ на основе доступной ему информации – без долгого поиска по инструкциям и документам.

Хотите посмотреть, как это работает в вашей компании? Заказывайте демо Talent Rocks.

#TR_новости