🌏Обучение глазами сотрудников: чего они ждут от компаний

Собрали свежие исследования о развитии сотрудников – от ожиданий молодых специалистов до освоения ИИ.

🎓Молодёжь ищет работу, на которой можно расти⁠

59% студентов называют возможность развиваться и учиться главной ценностью работы. А 30% хотели бы надолго остаться в одной компании, если внутри можно расти и пробовать новые роли. Это результаты опроса 1 500 студентов от VK Education и проекта «Твой Ход».

📚Сотрудники ждут помощи с обучением⁠

По опросу «Лаборатории Касперского», 90% российских ИТ-специалистов считают важной поддержку работодателя в профессиональном развитии. При этом 36% уже сами делятся знаниями: помогают новичкам, обучают коллег или преподают.

🤖Для работы с ИИ не хватает уверенности и обучения⁠

62% работающих участников американского опроса стали бы чаще пользоваться ИИ, если бы больше доверяли его эффективности, получали поддержку компании или прошли обучение. Выдать доступ к инструменту — только первый шаг.

⏳Желание учиться упирается во время и сложность⁠

В исследовании «Кибердома» 79% рядовых сотрудников хотят пройти обучение кибербезопасности. Но каждому пятому мешает нехватка времени, и столько же опасаются, что материал окажется слишком сложным. Повод проверить, насколько удобно устроено обучение в компании.
___________________

🥸Хотите разобраться, как выстроить адаптацию новичков? Пройдите наш курс по адаптации сотрудников: короткие модули удобно изучать в своём темпе — в любое время и в любом месте.

#TR_полезное #TR_исследования