Доверие — это не абстрактное психологическое понятие и не слепая вера. Это конкретный управленческий актив, напрямую влияющий на скорость процессов и стоимость взаимодействий в организации.
— Настоящее доверие строится там, где у сотрудника нет страха перед уязвимостью. Как только в компании исчезает необходимость "прикрывать себя" — исчезают саботаж и формальные отговорки, а команда переходит к искреннему взаимодействию и авторской ответственности.
Мария Королькова, партнёр Тренинг-Бутика
Приглашаем вас 7 октября в 14:00 на вебинар «Открытой среды», где эксперты Тренинг-Бутика Мария Королькова и Александр Пронин покажут, как измерить и вырастить культуру доверия в компании.
На вебинаре разберём:
▪️Где руководителю поставить запятую в фразе «Доверять нельзя контролировать». Посмотрим, как избыточная опека убивает инициативу и как психологическая безопасность помогает команде открыто говорить о сложностях и ошибках.
▪️Как с помощью инструментов диалога и медиации пересобрать коммуникационную среду в команде, нейтрализовать скрытое напряжение и выстроить реальные договоренности.
▪️Исследовательский подход Тренинг-Бутика — как мы мы диагностируем уровень доверия в компаниях клиентов.
🎙 Спикеры:
Мария Королькова, партнёр Тренинг-Бутика, коуч, эксперт по организационному развитию и коучингу
Александр Пронин, координатор исследовательских проектов Тренинг-Бутика
📅 7 октября, 14:00
📍 Онлайн (Zoom)
➡️Записаться
@t_boutique