19 августа в 14:00 | Вебинар

Изменения перестали быть отдельным этапом в жизни компаний и превратились в постоянную рабочую среду. В этих условиях компаниям особенно важно сохранять общие ориентиры.

Корпоративная культура помогает компаниям проходить через изменения осознанно и сохранять связность команд. Но она существует не только в формулировках ценностей и корпоративных документах. Культура передаётся в том числе через разговоры руководителей с сотрудниками. И часто именно эти разговоры оказываются слабым местом. Ведь руководителю недостаточно разделять ценности компании, нужно уметь объяснить их смысл, связать с рабочей ситуацией и показать, как они должны влиять на поведение и решения.

19 августа в 14:00 по МСК Вербо и Тренинг-Бутик проведут совместный вебинар и представят диалоговый тренажёр, посвященный разговору о корпоративной культуре и ценностях и созданный по методологии Тренинг-Бутика.

Поговорим о том:

▪️почему в условиях постоянных изменений культура становится одним из главных ресурсов компании
▪️через какие разговоры руководители передают сотрудникам нормы и ориентиры
▪️почему даже опытным руководителям бывает сложно говорить о культуре убедительно
▪️как связать ценности компании с конкретными рабочими ситуациями
▪️как диалоговые тренажёры помогают безопасно отрабатывать такие разговоры и превращать их в устойчивый навык.

💡Мы также на практике продемонстрируем один из шести тренажёров. Участники увидят, как устроен сценарий, какие действия руководителя оцениваются тренажером и как практика помогает отрабатывать содержательные разговоры о культуре с сотрудником.

Для руководителей среднего и высшего звена это возможность увидеть культуру как практический инструмент управления, а не только как задачу HR.

🗓19 августа · 14:00 МСК · 90 минут
🔗Записаться на вебинар

@t_boutique