🎄Для корпоративного антрополога новогодний корпоратив компании — настоящая ритуальная мистерия, где организация на несколько часов показывает своё истинное лицо.

Побывав на празднике, наблюдатель сможет считывать важные сигналы:

🍊Ценности и приоритеты. Что компания считает успехом и празднует? Деньги, запуск продуктов или, может, победу над сложным клиентом? За кого и как говорят тосты?

🍊Культура признания. Речь гендира для галочки — или слово дают разным сотрудникам? Награждают избранных «звёзд» или ценят вклад каждого? Это видно по сценарию и атмосфере.

🍊«Парадный фасад» vs неформальные разговоры. Часто самая откровенная информация и реальные настроения проявляются именно в неформальной обстановке за поеданием бутерброда. Расхождение между официальной повесткой со сцены и тем, что обсуждают коллеги вживую, — ключевой показатель для понимания климата в коллективе.

Это лишь часть выводов, которые можно сделать, взглянув на праздник как на поле для антропологического исследования.

В статье для «Вечерней Москвы» корпоративный антрополог и основатель Тренинг-Бутика Марк Кукушкин подробно разбирает:

▪️Как в компании возникают «племена» и кто в них шаманы и вожди.
▪️Зачем нужны обряды инициации для новичков.
▪️Почему новогодний корпоратив — это диагностика всех скрытых конфликтов и потенциала организации.

Хотите узнать, что говорит о вашей компании её корпоратив?🤔
➡️Читайте полное интервью — там есть ответы, которые помогут увидеть бизнес с неожиданной стороны.

@t_boutique