Досуг или работа?

Экономисты провозглашают принцип отрицательной полезности труда, то есть люди предпочитают досуг труду. Считается, что люди занимаются трудом только потому, что он опосредованно приносит бОльшие выгоды, чем досуг.

Досуг - это такое времяпрепровождение, которое приносит человеку благо непосредственно в самом процессе. То есть в процессе досуга человек устраняет свои неудовлетворённости. Досугом может быть просмотр фильма, катание на лыжах, альпинизм и т.п. Сам процесс намного важнее, чем итоговый результат.

Труд - это тоже процесс, но главное внимание в нем приковано к результату. И соответственно, удовлетворение потребностей связано с тем успешностью итогового результата. В этой связи труд - это система обеспечения, а результат - целевая система, которая должна быть создана системой обеспечения.

Успех в создании системы не гарантирован, а в дополнении это требует времени (в отличие от досуга). Поэтому работая человек вынужден откладывать получение удовлетворения своих потребностей до лучших времён.

Принцип отрицательной полезности труда показывает, что человек менее склонен тратить текущее время, ресурсы и силы, чтобы променять текущее удовольствие на сомнительные будущие преференции. Каждый человек постоянно принимает такое решение: посвятить время и другие ресурсы настоящему или будущему.

Чтобы предпочтения человека изменились в сторону будущего необходимо:
1. Будущие преференции должны намного превосходить текущие неудовлетворённости. При этом человек должен хорошо осознавать данные предпочтения. Важно для себя ответить на вопрос: Какие предпочтения (неудовлетворённости) имеют большую полезность, что я согласен вложиться в будущее? Какую систему создам и как она устранит главные неудовлетворённости?
2. Риски достижения положительного результата должны быть подконтрольны, понятны, осознанны. Человек должен понимать чем рискует (шкура на кону), и поэтому должен иметь необходимое жизненное мастерство для создания будущей системы. Несоответствие мастерства и желаемой целевой системы гарантированно приведёт к неудачи.

Третий важный фактор, который может существенно перевесить чашу весов в сторону инвестирования времени и ресурсов в будущее, связан с сутью досуга. Желательно находить удовлетворение в самом труде, то есть в самом процессе работы. Такое состояние Михай Чиксентмихайи называл «потоком». В потоке человек полностью концентрируется на деятельности (процессе) и получает удовлетворение. Потоковая деятельность одинакова для досуга и работы.

Работая в состоянии потока, можно бесконечно черпать силы и мотивацию для создания сложной системы. Ведь чем сложнее система, тем больше потребуется инвестиционного времени.

Однако, не нужно полностью противопоставлять труд и досуг. Необходимо находить баланс. Некоторым трудоголикам необходим досуг. Но здесь речь шла, наоборот, о том как сместить баланс от досуга к работе. И вот такие три объекта внимания помогут принимать осознанное решение в отношении инвестирования в будущее: целевая система (как результат работы) и понимание своих неудовлетворённостей (предпочтений); жизненное мастерство и понимание рисков (шкуры на кону) при создании целевой системы; способность входить в состояние потока в процессе работы.

Когда человек вынужденно ходить на работу, тогда он скорее всего, не понимает какую он целевую систему создаёт своим трудом и/или не осознаёт как развивается его жизненного мастерство и/или он не может войти в состояние потока. Для такого человека всегда будет действовать отрицательная полезность труда. Но если удастся реализовать три вышеуказанные рекомендации, то работа и досуг станут отличным дополнением друг друга.

P.S. Охота или рыбалка может быть досугом, если главное - это процесс, но может быть работой, если главное - это результат. Важно стремиться к тому, чтобы работа как и досуг приносила удовлетворение от процесса, но и в результате работы появлялась успешная система.