Когда-то мы с Анатолий Левенчук занимались электронной Россией или как сейчас говорят - "цифровой трансформацией". Тот опыт пригодился когда я работал в дорожной и транспортной сфере, ведь цифровая трансформация - это организационные изменения (оргстроительство) или реформирование деятельности с использованием компьютеров. Сейчас любое оргстроительство не делается без ИТ.

Компьютеры, ИТ, цифровые данные - это текущий инструмент для повышения эффективности деятельности. Ранее появление бумаги тоже качественно улучшило жизнь людей. Слова "цифровая" и "трансформация" всего лишь проявление маркетингового подхода. До этих слов была "информатизация", "информационное общество" и т.п., а после них будет что-то еще. Хотя всегда появляются определенные нюансы, и жизнь не стоит на месте.

За прошедшее время ШСМ смогла хорошо продвинуться в методологии системного мышления, без которого невозможно говорить об оргстроительстве с использованием ИТ. Анатолий недавно выпустил онлайн-курс "Системный менеджмент 2021", в котором рассказывает что такое современный менеджмент, и что такое цифровая трансформация. Слайд ниже из этого курса.

Мы также применяем данную методологию в оргстроительстве ШСМ. Применяем то, что проповедуем. У нас есть архитектура целевой системы "Деятель" (на слайде - это физический двойник), которая состоит из мастерства собранности, мыслительного мастерства и прикладного мастерства. Теперь настало время большее внимание уделить оргстроительству, то есть системе обеспечения.

В ближайшее время сделаем следующий шаг к развитию нашей платформы Aisystant. что позволит иметь цифровую модель каждого студента. Это позволит нам быстрее "формировать" деятелей, которые могут создавать успешные системы и проводить для этого организационные изменения на своих предприятиях (отраслях). Студенты смогут формировать личную образовательную траекторию, и тратить меньше времени и средств на ее прохождение. В среднесрочной перспективе (2-3 года) - формирование цифровой тени.