О ШСМ, декабрь 2022.

Школа готовит деятеля, который меняет мир к лучшему за счет создания успешных систем.

Кто такой деятель:
1. Системный профессионал, который, как минимум в одной прикладной области работает на фронтире.
2. Директор по развитию (включая организатора, лидера, инициатор изменений), который способен инициировать, организовать и провести изменения на разных системных уровнях: от личности до человечества.
3. Амбассадор и просветитель, публично доносящий идеи, смыслы и методы по изменению мира, и имеющий активных последователей (сообщество).
4. Красивый душой, телом и обликом, в том числе профессионально отдыхающий и живущий интересной жизнью.
5. Преподаватель, наставник, разработчик курсов, который обучает тому, что знает сам.
6. Создатель (бизнесмен, визионер, предприниматель, подрыватель, основатель, фаундер) успешного предприятия, бизнеса, организации, сообщества, движения.
7. Публичная личность с репутацией человека большого калибра личности, то есть замышляющий и работающий над системами высоких системных уровней (общество и человечество), и за пределом своего жизненного цикла.
8. Интеллектуал, который умеет справляться с новыми проблемами.
9. Долгоживущий и находящий в этом смысл.

Исходя из этих характеристик деятеля мы планируем создание Школы, а человек может планировать свою траекторию развития, в том числе по квалификационным уровням ШСМ.

Чем должна стать Школа и сообщество вокруг на мировом уровне:

1. Университет (исследовательский), который дает высшее образование на уровне Лиги плюща.
2. Просветительский канал: единорог по влиянию.
3. IT-компания, работающая на фронтире AI.
4. Социальная сеть и сообщество ДАО (децентрализованная автономная организация).
5. Фитнес-школа: научные исследования и развитие практик движений, в тч по профессиональному досугу и отдыху.
6. Маркетплейс с взаимоувязанными онлайн-курсами от школьной и вузовской программы до курсов повышения квалификации.
7. Продюсерский центр, который помогает своим лучшим выпускникам стать общеизвестными.
8. Организатор реформы новой грамотности (100% освоение стека саморазвития в рамках школьной программы).
9. Фонд поддержки выпускников-предпринимателей.
10. Трансконтинентальная компания.
11. Экзокортекс деятеля.

Мы прошли путь с 2015 года до текущего состояния, у нас уже по всем направлениям сформирована база, с которой мы начинаем масштабирование. Пока не представляем сколько времени понадобится, чтобы всё это реализовать. Но с каждым днем появляются всё лучшие очертания цели, новые методы её достижения, и люди, желающие менять мир вместе.