Системное саморазвитие против личностного роста.

Написал в блоге пост о том, чем наше обучение отличается от тренингов личностного роста, от работы коучей и других специалистов по личности.

Личностный рост — это о себе любимом. Главный фокус внимания на следующие вопросы: как мне достичь успеха, заработать денег, справиться со своими беспокойствами, выйти или войти в зону комфорта и т. п. И это нужные вопросы, но где искать ответы на них?

В курсе «Системное саморазвитие» мы разбираем человеческие желания и потребности. Однако, главный метод всегда — это стать деятелем, который меняет мир к лучшему. Мир — первый объект внимания, а личность c большим калибром появится, когда вы начнете осознанно улучшать мир. Все личные неудовлетворенности разбираются через действия человека в определенной роли, которая совершается по какой-то практике (методу), чтобы создать успешную систему. От качества действий человека и от успешности создаваемой им системы зависит, в конечном счете, его удовлетворенность. Здесь можно привести высказывание Г. Х. Андерсона: «Приносить пользу миру — это единственный способ стать счастливым.»

Поэтому, например, необходимо видеть и понимать как создать продукты, которые будут успешными на рынке. Как быстро организовать компанию, которая сможет создавать такие продукты. И конечно, как при этом измениться мне, чтобы еще перестроить и своих сотрудников. Со всеми этими системами (продукт, предприятие, команда и личность) работает общий фундаментальный интеллект-стек знаний. В этом и прелесть: один раз учишься фундаменталу, и он помогает быстрее разбираться в любой сфере. Ему мы и учим, а дальше наученный выпускник сможет найти и быстро освоить необходимые прикладные знания для каждого проекта и системы.

Именно поэтому наш подход называется системным, и он работает, если выучиться. Другое дело, что учиться непросто и не быстро.

Полный пост в блоге.