Мастерская инженеров-менеджеров (МИМ)

#ДайджестПостов
10.06 Tseren Tserenov: Завтрак — система?
10.06 Arty: Неудовлетворенности или как родилось агентство недвижимости
11.06 Rostyslav: Заметки по ходу “Мастерской ШСМ для преподавателей вузов и школ”
11.06 ШСМ: Мастерская новой грамотности 2
11.06 Tseren Tserenov: Формальные объекты внимания для каждой дисциплины
11.06 Vitaly Baev: Д - ре без г
12.06 Nikolay Bushkov: The degree of development of life mastery
12.06 Nikolay Bushkov: Языки и мета-языки
12.06 Анатолий Левенчук: Курс “Интеллект-стек”: опубликовано ещё полторы сотни страниц
12.06 Denis Asfandiyarov: Мастерская по нефтяной отрасли
12.06 Пищик Юлия: Ошибки — самый быстрый способ достижения цели
12.06 Андрей Телятников: Новый блог ШСМ: юзаю три дня… Ах!
13.06 Tseren Tserenov: Социальная среда
13.06 Nikolay Bushkov: On Optimism
14.06 petaland: Курс Системное Саморазвитие. Первая неделя
14.06 petaland: Курс Системное Саморазвитие. Вторая неделя
14.06 petaland: Курс Системное Саморазвитие. Третья и четвертая неделя
14.06 Зобов Вячеслав: Общество внутри нас: можно ли противостоять социальному влиянию
14.06 Nikolay Bushkov: What does life mastery consist of?
14.06 Владимир Бодров: Концепция использования в космической инженерии
15.06 Nikolay Bushkov: What is the result of life mastery?
15.06 Анатолий Левенчук: Моё стратегирование в июне 2023: интеллект-стек (алгоритмика), приоритеты ШСМ, AI-стратегия
15.06 Ivan Metelkin: Как продавать изменения. Часть 2
15.06 Рустам Гусейнов: Исследовательский проект Рустама Гусейнова - Пост № 1
16.06 Рустам Гусейнов: Исследовательский проект Рустама Гусейнова - Пост № 2
16.06 Julia Samokhina: О чём должны знать все 20-30-летние

На этой неделе награду за систематичность в изучении онлайн-курсов на платформе Aisystant получили 24 студента! Поздравляем! Занимайтесь регулярно и получайте награды за систематичность! 
Регулярные занятия —  это минимум 5 дней в неделю две недели подряд. День будет считаться «активным», если вы совершили не менее двух действий (отметка о прочтении раздела, выполненный кейс, упражнение на моделирование, задания). Подсчет результатов и выдача наград происходит каждый понедельник по утрам.
Если продолжите систематично заниматься, то на следующей неделе будет выдана еще одна награда за систематичность! Они накапливаются.

#ДайджестПостов
02.06 Nikolay Bushkov: Расчёт личной рабочей мощности
03.06 Vitaly Baev: Понимание языков и мета-языков
03.06 Nikolay Bushkov: Концептуальное пространство
03.06 Анатолий Левенчук: Lytdybr
04.06 Nikolay Bushkov: Присвоение типа
04.06 Vladimir Bodrov: Пример изобретательности актёров в защите своих интересов
04.06 Сергей Селезнев: Что обсуждать при проектировании интерфейса
04.06 ШСМ: Мастерская новой грамотности 1
05.06 Владимир Боднарюк: СМИ. День второй
05.06 dmaksimenko: Ролевые позиции
05.06 yaroslavna: Школа взрослого
06.06 Vladimir Bodrov: Я сервис-провайдер
06.06 airat: Языки и мета-языки
06.06 Анатолий Левенчук: Мысли про Aisystant, лето 2023
06.06 Александр Борисов: А я для чего? Чтобы путаться у ИИ под ногами?
06.06 Анатолий Левенчук: Наши лаборатории летом 2023: основная задача методологическая, а не методическая
08.06 Зобов Вячеслав: Не телефон, а экзокортекс! Как решать бытовые и рабочие задачи так, чтобы все ахнули
08.06 Иван Метелкин: Как продавать изменения. Часть 1
08.06 Arty: Трудовой кругозор по практикам Системного Саморазвития
08.06 Arty: О моей главной вредной привычке
08.06 Arty: Как я фиксил своё внимание
08.06 Arty: Интересы и их разбор на уровнях внимания
08.06 Arty: Нужен ли мне специалист по собранности?
09.06 Сергей: Задание №3.1 по МиС Выявляем скрытые работы
09.06 avego: Собрался? Молодец!

В сообществе ШСМ активизировалась активность. Создаются разные лаборатории и мастерские. Такие как например, лаборатория картинга и мастерская для преподавателей школ и вузов. Сегодня создана очередная мастерская по нефтяной отрасли.

Участники мастерской ставят на первом этапе следующие задачи:
— формирование мета-моделей предметной области;
— разработка идей по продвижению системного мышления в своих нефтяных компаниях.

Со стороны школы — обратная связь по созданным в рамках мастерской описаниям (начать с основных систем, систем создания и системных уровней), потом обсуждение на Методсовете или в сообществе ШСМ. Дальше можно было бы обсуждать пути продвижения.

Если вы заинтересованы в участии мастерской, то напиши комментарий или обратитесь в личке к @TserenTserenov.

На этой неделе награду за систематичность в изучении онлайн-курсов на платформе Aisystant получили 26 студента! Поздравляем! Занимайтесь регулярно и получайте награды за систематичность! 
Регулярные занятия —  это минимум 5 дней в неделю две недели подряд. День будет считаться «активным», если вы совершили не менее двух действий (отметка о прочтении раздела, выполненный кейс, упражнение на моделирование, задания). Подсчет результатов и выдача наград происходит каждый понедельник по утрам.
Если продолжите систематично заниматься, то на следующей неделе будет выдана еще одна награда за систематичность! Они накапливаются.

#ДайджестПостов
27.05 Зобов Вячеслав: Смотрим в будущее сегодня: как работает стратегия и почему важнее стратегирование
28.05 Церен: Предложения для вузов и преподавателей до 1 сентября 2024 года
29.05 yaroslavna: Прикладная собранность in vivo
29.05 Nikolay Bushkov: Что означает быть собранным?
29.05 Дарья Маликова: Наш Церен самых строгих правил…
30.05 Анатолий Левенчук: Однодневный семинар «Образование для образованных летом 2023»
30.05 Vladimir Bodrov: «И швец, и жнец, и на дуде игрец». Задание на мышление письмом к главе «Роли» курса «Системное мышление»
30.05 ШСМ: Лаборатория орг-администрирования 1
31.05 Церен: О личной базе знаний в новом клубе-блоге ШСМ
31.05 Елена Кононова: Как удерживать внимание на важном и не залипать на ерунду
01.06 Vladimir Bodrov: Системность мышления окружающих меня людей
01.06 Vladimir Bodrov: Невизуальное системное моделирование в Excel
02.06 Vladimir Bodrov: Бренд как ролевой объект бизнеса

На этой неделе награду за систематичность в изучении онлайн-курсов на платформе Aisystant получили 22 студента! Поздравляем! Занимайтесь регулярно и получайте награды за систематичность! 
Регулярные занятия —  это минимум 5 дней в неделю две недели подряд. День будет считаться «активным», если вы совершили не менее двух действий (отметка о прочтении раздела, выполненный кейс, упражнение на моделирование, задания). Подсчет результатов и выдача наград происходит каждый понедельник по утрам.
Если продолжите систематично заниматься, то на следующей неделе будет выдана еще одна награда за систематичность! Они накапливаются.

#ДайджестПостов
20.05 Церен: Личное стратегирование через инвестирование времени
21.05 Denis Asfandiyarov: Каким будет последний человек на Земле
22.05 Анатолий Левенчук: Новости май 2023
23.05 Анатолий Левенчук: Об Захмана
23.05 Церен: О моих планах на лето 2023 по разработке курсов
23.05 Даниил Шипилов: Обсуждения — важная часть системного мышления
24.05 Александр Борисов: А что? Так можно было?
24.05 Федор Беленький: Тренироваться создавать коннекшн
25.05 Елена Кононова: Чем поверхностное образование отличается от системного
26.05 Анатолий Левенчук: Хватит разговаривать про курсы, давайте про менеджмент, инженерию и практики интеллект-стека

На этой неделе награду за систематичность в изучении онлайн-курсов на платформе Aisystant получили 15 студентов! Поздравляем! Занимайтесь регулярно и получайте награды за систематичность! 
Регулярные занятия —  это минимум 5 дней в неделю две недели подряд. День будет считаться «активным», если вы совершили не менее двух действий (отметка о прочтении раздела, выполненный кейс, упражнение на моделирование, задания). Подсчет результатов и выдача наград происходит каждый понедельник по утрам.
Если продолжите систематично заниматься, то на следующей неделе будет выдана еще одна награда за систематичность! Они накапливаются.

#ДайджестПостов
13.05 Анатолий Левенчук: Менеджмент, предпринимательство и начальничество
14.05 Анатолий Левенчук: Администрация, а внутри неё финансовая служба, а внутри практика учёта, а внутри теория учёта
14.05 Церен: О результатах стратегирования, май 2023
14.05 Denis Asfandiyarov: Кейс № 4 Системный подход в воспитании детей
14.05 Svyatoslav: Пост по итогам курса СМС 2023.1
15.05 Анатолий Левенчук: Lytdybr
15.05 Антон Пахотин: Отзыв о втором потоке курса «Ролевые модели для управления проектом и жизнью»
15.05 Анатолий Левенчук: Роли, должности, организационные статусы
17.05 Анатолий Левенчук: Ещё раз про организацию разработки/управление жизненным циклом/управление созданием и развитием
17.05 Церен: Приглашение к участию в мастерской «Новая грамотность»
18.05 Анатолий Левенчук: Мои планы на лето 2023
18.05 Ильяс Ландиков: Разум и время
18.05 Peter_L: Отзыв на курс «Ролевые модели для управления проектом и жизнью»
18.05 Анатолий Левенчук: Что там с роботами: универсальность начинает выигрывать, следующий инвестпузырь тут
19.05 Svyatoslav: Картинговый пост #2. Пост-тренировочный
19.05 Зобов Вячеслав: Опять учиться: практикуем систематическое медленное чтение и экономим время
19.05 Анатолий Левенчук: Опасность: администрация для организаторов или организаторы для администрации?
19.05 ШСМ: Профессиональное управление вниманием. Чек-лист готовности к продуктивной работе. Пётр Леонтьев

Профессиональное управление вниманием

Следить за своим состоянием необходимо для любого человека. Но когда результат твоей работы влияет на миллионы людей, хорошо бы особенно внимательно отслеживать факторы, влияющие на продуктивность. Иначе в ответственный момент концентрация поедет, и ...

Пётр Леонтьев — DevOps-инженер в крупном банке. Он озаботился вопросами собранности, и создал для себя чек-лист готовности к продуктивной работе. Там описал факторы, влияющие на работоспособность, и что с ними делать. Вот некоторые пункты оттуда:

* Много ли сейчас больших контекстов во внимании?
* Понятна ли онтология предметной области?
* Увязан ли список дел с личными этическими принципами?
* Было ли за последнее время что-то красивое?
* Разрешены ли внутренние противоречия?
* Достаточно ли было активного движения за последнюю неделю?
*...

Получился добротный такой чек-лист, который с легкостью можно адаптировать под себя: детализировать, добавить или убрать важные для себя факторы.

https://youtu.be/FWyqusgqVUc

На этой неделе награду за систематичность в изучении онлайн-курсов на платформе Aisystant получили 13 студентов! Поздравляем! Занимайтесь регулярно и получайте награды за систематичность!
Регулярные занятия — это минимум 5 дней в неделю две недели подряд. День будет считаться «активным», если вы совершили не менее двух действий (отметка о прочтении раздела, выполненный кейс, упражнение на моделирование, задания). Подсчет результатов и выдача наград происходит каждый понедельник по утрам.
Если продолжите систематично заниматься, то на следующей неделе будет выдана еще одна награда за систематичность! Они накапливаются.

#ДайджестПостов
07.05 Церен: Мечты AI стать человеком
08.05 Анатолий Левенчук: Как выучить директора по развитию: таймлайн разработки учебной программы
08.05 Анатолий Левенчук: Коннективистские концепции агентов, коннективистские архитектуры агентов
08.05 Церен: Новинки ШСМ
09.05 Анатолий Левенчук: Что такое архитектура системы, как её понимают в 2023
09.05 Церен: Умение быстро учиться
10.05 Зобов Вячеслав: Ум и этика: решаем моральные дилеммы сейчас, чтобы не пострадать в будущем
10.05 Анатолий Левенчук: Курс «Моделирование и собранность» и курсы ОиК и собранности: что с ними происходит прямо сейчас
10.05 Церен: О боксе, инженерии и искусстве
11.05 Анатолий Левенчук: Доклад про шестисеместровую программу «Организационное развитие»
11.05 Пищик Юлия: Как встать в строй после долгих праздников или отпуска
11.05 Антон Пахотин: Должности и их роли или как я замечаю ролевое мастерство
11.05 Анатолий Левенчук: «Распожаризация» и управление работами
12.05 airat: «Собранность» — результаты
12.05 Анатолий Левенчук: Роли в системном менеджменте, понимаемом как системная инженерия организации

Live stream finished (1 hour)

Live stream started

Напоминаем, что уже через 2 часа (в 18:30) Анатолий Левенчук представит шестисеместровую программу "Организационное развитие".

Трансляция будет в канале ШСМ. Вопросы лучше задавать там.
И на ютубе (запись будет)

Школа системного менеджмента подготовила новую шестисеместровую программу "Организационное развитие"

Программа учит инженеров и менеджеров организовывать себя, коллективы, сообщества. Эта программа должна из инженера, которого жизнь заставляет всё больше и больше заниматься менеджментом, сделать сначала директора по развитию (мы понимаем, что масштаб этого директорства может быть разный -- от небольшого отдела до огромного холдинга), а потом помочь этому уже директору по развитию в разработке и ведению программ организационных изменений, идущих на фронтире.

Для этого мы перемежаем семестры обучения системной инженерии, системному менеджменту и лидерству семестрами обучения фундаментальным дисциплинам. Образование в программе устроено по университетскому типу, последний шестой семестр посвящён исследовательскому проекту с прикладным результатом.

Не все курсы этой программы разработаны к сегодняшнему дню, но курсы первого и второго семестра, а также некоторые курсы других семестров уже готовы. С программой можно ознакомиться онлайн на платформе Aisystant, а можно пройти обучение с преподавателями. Сейчас ведётся набор на второй семестр "Системный менеджмент и инженерия" с преподавателем, занятия начнутся 21 мая 2023 года и будут продолжаться до 24 сентября 2023. Попасть на занятия смогут студенты, которые прошли курсы первого семестра в любой из предыдущих версий в онлайн-варианте или в варианте с преподавателем.

Программу презентует для широкой публики научный руководитель ШСМ Анатолий Левенчук, он сделает это на открытом методсовете Школы системного менеджмента, трансляция будет в канале ШСМ в телеграме в среду 10 мая 2023, в 18:30.

#ДайджестПостов
28.04 Зобов Вячеслав: Пьяный мыслитель и трезвый писатель: две роли для одного процесса
28.04 Svyatoslav: Фирмы с Free Energy Principle в уме
29.04 Nelly: Расписание Школы системного менеджмента на май 2023-январь 2024
30.04 Ushelspat: Роль, предпочтения, интерес, намерение — нужны ли?
30.04 ШСМ: Лаборатория собранности 27
30.04 Denis Asfandiyarov: Кейс № 3 Системный подход в личной жизни
30.04 Анатолий Левенчук: Игровая метафора вместо (ладно, вместе) с театральной
01.05 Denis Asfandiyarov: Системные зубы — рвать хаос, улучшать мир
01.05 Svyatoslav: Пост по итогам 6 дня СМС 2023.1
01.05 Svyatoslav: Ретроспективное придавание смысла жизни как воплощения какой-то стратегии
03.05 Svyatoslav: Про мою стратегию
04.05 Svyatoslav: Картинговый пост #1. Пост-тренировочный
04.05 Елена Кононова: Как выйти из кризиса (депрессии) и создать новую жизнь без психолога
04.05 Vladimir Bodrov: Мои заметки по прочтении книги BORO
04.05 Peter_L: О квадрате компетенций и многомасштабности компетенций) квадратные компетенции и гнездовые роли
05.05 Анатолий Левенчук: Майское 2023 обновление курса «Практическое системное мышление»
05.05 Ivan Metelkin: Кто молчал на последнем совещании?
05.05 Svyatoslav: Про стратегию в робототехнике на примере NVIDIA
06.05 Анатолий Левенчук: Объявлен набор на мой очередной тренинг по организационному развитию, начало 21 мая 2023
06.05 Анатолий Левенчук: Открытый методсовет 7 мая 2023 (Москва)
06.05 Vladimir Bodrov: Ищем целевую систему в космическом стартапе
06.05 ШСМ: Образование здорового человека