​​Разобщенность коллектива всегда была болезненной темой для любой организации. И переход на удаленную работу лишь усугубил ситуацию. Сужение круга общения, отсутствие понимания между сотрудниками разных отделов, акцент на собственные цели, а не задачи компании – все это сильно ослабляет бизнес. А там уже и до развала недалеко.

О том, как мы в Syssoft боремся с разобщенностью, читайте в статье нашего директора по маркетингу Руслана Галки для издания «Деловой мир»: https://delovoymir.biz/otkrytye-soveschaniya-zachem-zvat-na-planerki-sotrudnikov-drugih-departamentov.html