Тут могу расстроить. В распределенных командах по итогам 3-х лет локальное лидерство не развивается (если мы именно про лидерство). Там разве что менеджмент. Потому что лидерство формируется как социальное свойство в первую очередь, а социального личного взаимодействия на удаленке нет.
Ну и это не только наблюдения мои, на этот счет есть международные работы, причем они не только про ИТ, они и про университеты и про другие отрасли. Против природы пока идти в этом плане не получается.