Cладенькие вакансии в IT

а чего кстати, как прокомментируете эту движуху, дорогие? Уже сталкивались?

🔠 QA Engineer (Junior+ / Middle)🔠
Оклад: не указано
Опыт работы: 1-3 года
Формат работы: удаленно
Уровень: фактический Middle

Ну что, начнем с вакансии, где в названии сразу два уровня через слэш - Junior+ и Middle. Работодатель с ноги заявляет: "мы и сами не определились, приходите, разберемся на месте".
По факту смотрим на обязанности

— Тестировать новые фичи: разбираться в требованиях и пользовательских сценариях, проводить функциональное тестирование.
— Проводить smoke- и регрессионное тестирование, участвовать в подготовке релизов.
— Находить, описывать и сопровождать дефекты до исправления.
— Проверять исправления и взаимодействовать с разработчиками, продактами, дизайнерами, саппортом и контент-командой.
Вести и актуализировать тестовую документацию.
— Проверять корректность настройки и запуска функциональных и ценовых A/B-тестов.
— Постепенно улучшать QA-процессы и тестовое покрытие вместе с командой.

При этом опыт просят скромный - от 2 лет. Продукт международный, 2 млн пользователей, 12 языков - задачи реально интересные, тестировать есть что.
Но зарплата не указана вообще никак и стоит понимать что ищут джуна все же(когда речь идет о выборе, будут брать тот кто дешевле) это главный минус. По описанию задач и требований речь скорее про твердый Middle, чем про Junior+.

Как итог, мы катимся, куда-то…

🔠 Консультант по выбору IT-курсов🔠
Оклад: от 150 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт работы: 1-3 года
Формат работы: удалённо
Уровень: -

Смотрите, пишут 150 000 рублей, но в описании

• Первый месяц — от 90 000 ₽ (с вознаграждением для новичков +20 000 ₽ по итогам).
• Средний доход — 150 000 ₽.
• Топ-менеджеры зарабатывают 200 000 ₽.
• Процент с продаж — 3–10% без потолка и отсечек.

ТАк все же кого ищут то? Продажника? как устроено? Предлагают:

• Востребованный продукт. Программирование в мини-группах (до 10 чел.):
Для младших — создаем 3D-миры и игры (как в Roblox);
Для подростков — учим делать сайты и приложения, превращая хобби в профессию.

Хотя ниже уже речь про продажника:

• Опыт активных продаж B2C от 6 месяцев.
• Преимущество: опыт в EdTech, телекоме, IT, банках или МФО.
• Владеете этапами продаж и отработкой возражений.
• Готовы продавать по видео; общение — ваш драйвер.

Короче не понятно, то есть или учить или продавать? Что думаете?

Веселый джун со своим планшетом!
🔠 Тестировщик (Linux), Яндекс Крауд (Качество продуктов) 🔠

Оклад: до 89 000 ₽ на руки, из них фикс 76 500 ₽ и премия до 36 700 ₽ раз в три месяца при выполнении KPI
Опыт работы: 1-3 года
Формат работы: офис
Уровень: Junior
Имхо, редкий набор требований для тестровщика, который еще и в Arduino должен разбираться, но в целом как начало ок.

Естественно о начале мы не говорим, ибо нужен ГОД опыта. Это офис...калькулятор доставать не буду, но откровенно говоря сочувствую...Для офиса мало платят.
Поэтому думаем дальше. стотит ли оно того, и если стоит, смотрим требования:

— Занимались кросс-браузерным и мобильным тестированием от года, работали с Linux в терминале и умеете писать базовые shell-скрипты
— Имеете опыт работы с робототехникой или платформой Arduino — будет плюсом
— Знакомы с инструментами тестирования и тест-дизайном
— Уверенно пользуетесь техникой и поисковыми системами
— Внимательны и наблюдательны

НО ладно, допустим, смотрите, что потребуется от работника:

— Смартфон или планшет с операционной системой Android 10 или iOS 15.0 и выше

После этого слабо вериться в "Возможности роста и развития")))

А у вас есть смартфон или планшет на Android что бы попасть на это место?💩⬇️

Такой херни я еще не видел!

🔠 Системный администратор / Младший IT-специалист / IT-аналитик, Банкгарант24 🔠


Позиция: Системный администратор / Младший IT-специалист / IT-аналитик, Банк Гарант 24
Оклад: 90 000 ₽ на руки
Опыт работы: 1-3 года
Формат работы: офис
Уровень: Junior

Три профессии в заголовке через слэш. Уже интересно, да?
Смотрим, что внутри.

— уверенное владение Windows, офисными программами, почтой, базовыми настройками компьютера;
— хорошее знание Excel: формулы, фильтры, сводные таблицы, проверка данных, базовая логика работы файлов;
— умение спокойно разбираться в технических проблемах и доводить задачу до результата;
— внимательность, аккуратность, ответственность;
— готовность помогать сотрудникам и объяснять простым языком;
— желание развиваться в IT, Excel, автоматизации и поддержке бизнес-процессов.

Гарии ты эникейщик и excel-специалист(хз как такие называются). Но вообще есть целые соревнования по excel.

А ну и прикол, оклдад 90 000. А вот сеньеры на такую позицию вообще есть?

базовые знания VBA или других инструментов автоматизации;

Вообще это уже не джун. VBA точно не джун.

Что думаете?😆

🔠 Системный аналитик (junior), Правительство Москвы 🔠

Позиция: Системный аналитик (junior), Правительство Москвы
Оклад: не указано
Опыт работы: 1-3 года
Формат работы: офис, Москва
Уровень: мидл +

Продолжим обзоры! Давайте посмотрим, что сегодня понимают под словом «джун» 🙂
Я просто покажу только те требования, которые меня впечатлили больше всего:

— Работа с базами данных: уверенное написание сложных SQL-запросов (JOIN, оконные функции, CTE), проектирование ER-диаграмм
— Понимание структур JSON, XML
— Знание и применение BPMN, UML (Sequence, Activity, Class) и модели C4 для описания бизнес-процессов и архитектуры
— Понимание микросервисной архитектуры, паттернов интеграции и принципов работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ)
— Понимание принципов REST, разработка API-контрактов, работа со Swagger (OpenAPI) и Postman
— Навыки написания и ведения технической документации
— Знание Python и базовое понимание JavaScript / TypeScript для чтения кода и оценки технической реализуемости

Вообще это мидл + или сеньер помидор. Оклад не указан, но «стабильная заработная плата» не значит конкурентая
В общем в Junior, который вчера вышел из универа имеете опыт работы 6-12 месяцев в небольшой проекте, вам говорят надо решить по архитектуре высоконагруженного сервиса, ваши действия?

участие в архитектурных ревью, оценка влияния нового функционала на текущую архитектуру решения

Может быть рекрутер скопировал не то описание?

Всем доброе утро, вот такую новость увидел на просторах интернета:

🇷🇺 Устанавливать испытательный срок мамам с детьми до трех лет при приеме на работу запретят с 1 сентября.

Вот как работник, я рад, это круто, устроился и работаешь.

Но вот как работодатель я считаю что такой подход будет вызывать больше вопросов...на скрининге.

И по сути это будет причина не прохождения СБ, естественно не официально.

А вы как думаете?⬇️⬇️⬇️

🧑‍💻 IT-карьера после блокировок: как искать работу, когда Telegram режут, а на HH отвечает робот?

Спикер — Александр Днепровский, основатель школы системных аналитиков Malkin.Academy, эксперт по развитию IT-специалистов и построению карьеры в технологических компаниях.

🙈 Более 250 выпускников, которые работают в Сбере, ВТБ, Билайне, Fix Price и других крупных компаниях
🙈 10 лет опыта работы в финтехе: Сбер, Альфа-Банк, Газпром, ВТБ
🙈 Спикер Merge, Baltic Merge, «Сурового Питерского Форума», NeuroTech, «Лето ИТы» и других отраслевых конференций

На вебинаре разберём:

▶ Где искать работу в IT в 2026 году
▶ Как пройти фильтры ИИ и привлечь внимание рекрутера
▶ Как повысить шансы на оффер и не выгореть в процессе поиска
▶ Как ИИ меняет найм и к чему готовиться уже сейчас

💍 12 августа, 16:00, онлайн
Регистрация на мероприятие: https://t.me/+Ls1f4N_2VKM0ZjEy

Мероприятие организовано IfBest, «Много хочешь?» и Центром карьеры МТУСИ.

До встречи! 🚀

🔠 Стажёр бэкенда в Яндекс 🔠

Позиция: Стажер-разработчик бэкенда в Яндексе
Оклад: не указано (оплачиваемая стажировка)
Опыт работы: не требуется
Формат работы: гибрид (Москва, офис у метро «Библиотека им. Ленина» / «Охотный ряд»)
Уровень: Intern / Стажер

Ну что, давайте посмотрим на классику жанра, все знаете как я отношусь к этой компании, вот у Яндекса открыта стажировка в бэкенд-направлении . Позиция идеальна для студентов и начинающих специалистов без коммерческого опыта, с банкой смазки и готовыми пройти 5 собезов, так же готовых погрузиться в масштабные проекты вроде Кинопоиска, Музыки, Телемоста или беспилотников(только читайте что подписывайте, где беспилотники в особенности).

Требования стандартные и академические: отличное понимание алгоритмов и классических структур данных, а также уверенное владение одним из языков программирования (Python, C++, Go, Java, Kotlin или Scala). Огромным плюсом будет участие в хакатонах, олимпиадах или учебных проектах.

Условия для стажеров максимально комфортные: официальное оформление, гибкий график на 20, 30 или 40 часов в неделю (длительность стажировки — от 3 до 6 месяцев), компенсация обедов, крутой офис в центре Москвы, а для иногородних даже предусмотрена релокация. Главный бонус — реальная перспектива перевода в штат компании сразу после стажировки или через механизм отложенного оффера.

Отличный шанс войти в крупный IT-бизнес без опыта работы.

Как вам такое для старта карьеры? Или яндекс щас рэдфлаг?

🔠 Android / KMP разработчик в Цифров 🔠

Позиция: Android-разработчик / Kotlin Multiplatform в компании Цифров
Оклад: не указан
Опыт работы: 3–6 лет
Формат работы: удалённо или гибрид (Москва)
Уровень: Middle / Senior

Всем привет, давайте посмотрим на это предложение. Ищут опытного Android-разработчика с уверенным знанием Kotlin и упором на современные технологии.

Из интересного здесь активно задействован Kotlin Multiplatform (KMP) и Compose Multiplatform, причем писать придется не просто экраны, а полноценную shared-логику: сетевые слои, репозитории, use cases и модели. Проект технологичный, связан с картами (2GIS SDK), геолокацией и real-time сценариями через WebSocket.

Условия вполне цивилизованные: полное оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата, ДМС со стоматологией и статус аккредитованной IT-компании. Работать предлагают в офисе в Москве возле метро «Маяковская» или «Новослободская». Такова новая реальность. Даже к недостаткам не отнести теперь.

Из недостатков, не указан оклад, что смущает меня лично, но крупные офферы обычно выходят из таких позиций(где не указан оклад)

Че думаете?

24 резюме на вакансию: что происходит с IT-рынком в июле 2026 года

В июле 2026 года hh.индекс в профобласти «Информационные технологии» достиг 24,4. Это означает, что на одну активную вакансию приходится примерно 24 активных резюме. Для сравнения, в июле 2025 года индекс составлял 14.

За год показатель вырос примерно на 74%. И да, здесь подойдет хорошая формулировка : мы в дерьме. Просто теперь это дерьмо посчитано, разложено по месяцам и аккуратно нарисовано зелёной линией.

А сколько лет времени вы ищите работу?⬇️

🔠 Senior CTO мобильной разработки в «очень крупный стартап» 🔠

Позиция: Senior Руководитель Мобильной разработки CTO
Оклад: от 250 000 до 350 000 на руки
Опыт работы: более 6 лет
Формат работы: на месте работодателя, Москва
Уровень: Senior / Lead

Ну что, давайте посмотрим на этот эксклюзив. Компания позиционирует себя как гигантский стартап с тремя Super App социальными сетями, но требования к кандидату вызывают легкий эстетический шок.

От соискателя хотят одновременно глубокие знания Swift, Kotlin и Golang, понимание DevOps, управленческие навыки, архитектурный опыт и обязательное владение ИИ-агентами. По сути, ищут универсального солдата и архитектора в одном лице, который будет поднимать разработку с нуля исключительно в офисе на Ленинградском проспекте. Оплата до получения IT-аккредитации в сентябре предлагается наличными, криптовалютой или переводом каждые две недели. Чернуха, люблю ее.

Для Senior-позиции с таким колоссальным объемом ответственности и необходимостью совмещать роли CTO, тимлида и FullStack-архитектора за 250 000 - 350 000 выглядит как надругательство над собой и безисходность. В крупных продуктовых компаниях за сопоставимый масштаб задач платят значительно выше(от 700 000 я пологаю).

Вакансию стоит рассматривать только тем, кто любит BDSM.

Рискнете подписаться на такой аттракцион?

🔠 PHP-разработчик в «международный финансовый институт» 🔠

Позиция: PHP-разработчик в Точка Роста
Оклад: до 150 000 ₽ на руки
Опыт работы: 1-3 года
Формат работы: удалённо, гибрид или в офисе, Москва
Уровень: Middle

Ну что, давайте посмотрим на это прекрасное предложение. Компания скромно называет позицию мидлом с опытом от 1 до 3 лет, но в требованиях выкатывает железобетонные 3 года коммерческого опыта на PHP (Laravel) плюс от 2 лет работы именно с FinTech-решениями.

Из веселого - судя по обязанностям, писать код придется только наполовину, потому что основная боль здесь заключается в разборе сложных технических инцидентов второй и третьей линии поддержки. То есть вы и разработчик, и саппорт в одном флаконе. И кофе еще принесите с температурой 44 градуса! За вилку до 150 000 ₽ на руки для финтеха с интеграциями и мультивалютной средой предложение выглядит надругательский. Оформление при этом предлагают через договор ГПХ с ИП, что тоже добавляет специфичных эмоций.

По деньгам вакансия смешная для специалиста с опытом в финтехе и обязанностями поддержки. Вакансия подойдет тем, кто срочно ищет удаленку в финансовой сфере и не боится разгребать чужие баги.

Рискнули бы на ГПХ в фин конторе за “до 150 000”?

🔠 Стажёр backend developer в R-Vision 🔠

Позиция: Стажер-backend developer в Р-Вижн
Оклад: не указано
Опыт работы: не требуется
Формат работы: удалённо
Уровень: Intern / Junior

Ну что, давайте посмотрим на это предложение. Р-Вижн ищет стажера-разработчика, но судя по технологическому стеку и требованиям, порог входа здесь не стажерский.

От кандидата ждут знание основ алгоритмов и языков вроде JavaScript, C++ или Python, понимание работы REST API и баз данных(Ищем стажера с опытом видимо). При этом стажировка ориентирована строго на студентов, оканчивающих 3-й курс бакалавриата или 1-й курс магистратуры профильных направлений, с готовностью пахать по 30-40 часов в неделю.

Зарплата в вакансии не указана, но она точно будет не большая ну и обещают полноценное обучение с менторами и реальный шанс вырасти до младшего специалиста через полгода.

Вакансия достаточно сложная, мягко говоря, в теории подойдет студентам старших курсов с хорошей технической базой и солидолом, которые хотят в кибербезопасность.

Как вам такие условия для старта?

Я пошел в разгон, ребят, а ДМС не всем нужно? Нужна поддержка штатного нумеролога; 🌈🌈🌈

❤️ — Нужен нумеролог
💩 — Нужен бессмысленный ненужный ДМС

Готовим тут статью, так сказать забавную, вот такие требования бывают у работодателей)

Тельцы и скорпионы — мимо)))

🔠 Junior Flutter Developer в AMA 🔠

Позиция: Junior Flutter разработчик мобильного приложения
Оклад: от 100 000 до 120 000 до вычета налогов
Опыт работы: 1-3 года
Формат работы: удалённо или гибрид, Москва
Уровень: Junior

Ну что, давайте посмотрим на это предложение. Холдинг AMA ищет джуниор-разработчика, но в требованиях выкатывает опыт от 1 до 3 лет, что для чистого junior рынка звучит скорее как уверенный Junior+. Как то слышал от рекрутера что сейчас до 3 лет это Junior, согласны с этим утверждением?

За вилку от 100 000 до 120 000 ₽ до вычета налогов от кандидата ждут знание Dart, понимание виджетов, работы с REST API, а также опыт хотя бы с одним стейт-менеджером вроде Provider, Riverpod или BLoC. Дополнительно плюсом будет Firebase и чистая архитектура. Условия при этом такие: официальное оформление по ТК РФ с первого дня, ДМС со стоматологией и даже терраса на крыше в московском офисе.

Для специалиста с таким опытом вилка выглядит 💩 . За эти деньги на рынке часто ищут уже полноценных мидлов, реальность такова. Но с учетом ДМС, белой зарплаты и нормального социального пакета предложение выглядит так же странно.

Флаттеристы, как вам?

Стоимость - видео отзыв на сколько это было полезно, искренне как есть, если даже обосрете, будет огонь

Давайте еще раз, кто хочет что бы мы рассказали как искать работу в такое не простое время?
5 сообщений снизу, с контактами(кто точно будет) сделаем эфир закрытый