СЛ @sweetmartinvacancies
привет🤟🏽
я серёжа, ищу к себе в команду крепкого, самостоятельного сеньор-дизайнера💪🏽
будем развивать спецпроекты Beeline:
много работать с мерчем, делать коллабы с брендами, заниматься съёмками и другими креативными историями
мерч будем делать так, будто мы небольшой (но крутейший) бренд одежды: с характером, идеей и вниманием к деталям
из must have:
— портфолио
— illustrator, figma и ai (просто инструмент, не замена голове)
— идея и концепция на первом месте
— опыт работы с айдентикой
— безупречная типографика и композиция
— интерес к культуре: мода, фото, кино, предметный дизайн и тд
Сгенерировать страницу сегодня может кто угодно. А вот довести ее до продукта, который можно передать клиенту, получается не у всех. Тут все решает среда, в которой вы работаете, и то, что в ней лежит.
Коммент от Лины:
Сейчас активно расширяем базу генеративщиков, будем рады получить отклик и приглашать на подходящие проекты
Коммент от Тани: Ищем мидлов и джунов в брендинг. Круто, если смело работают с нейронками, анимируют, вайбкодят. Или рисуют буквы/шрифты. Понимают, как собрать целостную айдентику. Там (в ссылке на вакансию) указан старший специалист, но мы ищем мидл и джун дизов тоже
я не кривлю душой ни в едином слове.
моя актуальная конфигурация портфолио — это беханс с двумя кейсами (их собирала НЕ Я) и pdf с остальными проектами.
последний апдейт в пдф-ке был год назад.
дикий мир фриланса в 2026 в первую очередь определяется, как специалист себя покажет «в деле». и если рекомендацию о вас понесут дальше — ее, скорее всего, понесут на словах, а не ссылкой на биху.
нехитрый вывод — по сарафану людей в целом не всегда интересует портфолио.
в отличие от впечатления, которое дизайнер от себя оставляет.
допустим, к вам приходит человек. его устраивают ваши харды, прописанные в резюме, он изучил кейсы, но есть интерес узнать — есть ли что-то в нужной ему нише или хотя бы смежное?
возвращаемся к теме с самопрезентацией. если клиент — не важная курица и готов вам уделить хотя бы 5-10 минут своего времени (а если он спрашивает, то скорее всего так и есть), то его вряд ли смутит краткий, но живой рассказ о проектах с фото/макетами/отзывами от вас!
▪️ я как человек, который обожает пересечение макетного и реального, стараюсь сохранять максимально живые фотки своих макетов.
упаковка в магазине, фотоотзыв с афишей, фидбек от клиента на полиграфию.
все в дом! 🙂
я очень негативно отношусь к интеллектуальной и моральной жадности. гейткипинг, панический страх «не продешевить» и другие вариации — я это все прекрасно знаю и до сих пор сама с собой борюсь.
и я знаю, что оно так или иначе посещает практически всех. многих — постоянно. и много кто им поддается, забывая о человечности
я не говорю, что нужно прогибаться под каждого Василия П. — это, на самом деле, процесс очень тонкий и, в идеале, взаимный
но если получается, если ловится эта неуловимая возможность не просто сделать работу, но и помочь, показать — это укрепляет рабочие отношения на годы вперед
и никакой красивый кейс это не купит!
дисклеймер:
дорогие соискатели найма, не кипятитесь от этого поста!
при прочтении держим в голове, что фриланс и найм — это двойняшки: похожи как две капли, но генетическая близость где-то там, в отстающих
откровенно говоря, я вообще боюсь даже слово про найм сказать.
фриланс в 2026 мне кажется райским островом Баунти по сравнению с ии-адом, который проходит дизайнер, которому хочется просто немножечко работы в офисе и в коллективе
❗️ я не говорю о «скупаю лотерейные билеты» ahh типе удачи.
это удача наживная — быть в нужное время в нужном месте и все такое. так что считаю это за полноценный софт-скилл, а не «так получилось».
подробнее о таком мышлении я писала, кстати, у себя в канале в среду (клянусь, так совпало).
но читать необязательно, это можно просто принять как аксиому
и, на мой взгляд, сейчас такая проактивность c заделом на будущее, без гарантированной стабильности, но с приличным шансом успеха —
это не просто успешная, это единственно рабочая стратегия сейчас.
без пускания корней в любую подвластную вам область — будь то дизайн-чаты, общение ирл с ненавязчивым селф-промоутингом, ивенты, отклики, в общем, что угодно — сейчас невероятно сложно качать эту удачу.
и безусловно, я не говорю, что удача — это штука частая и обещанная.
кто-то уйдет, кто-то попытается надуть, в ряде случаев чеховское ружье будет холостым.
но лучше наполовину полный стакан, чем вообще пустой, верно?
у меня есть три ключевые софт-скилла, которые я у себя нащупала такой мето́дой:
➡️ высокая толерантность к рутине (и низкая — к концентрированному креативу)
➡️ любовь к своей работе и проектам до звона в голосе и блеска в глазах
➡️ архетип линейного сотрудника, готового делать грязную работу и работать на репутацию
иронично, что первая знакома мне со школы («придумай» для меня уже тогда было пыткой);
вторая — всегда преследовала меня, когда я рассказывала о своих хобби (повезло, что я люблю работу!);
а третья проявляется в кооп-играх, тк я всегда подай-принеси дерево и руду, и мне в кайф
еще более иронично, что первая в первый месяц работы подарила мне постоянника,
вторая — регулярно бросается в глаза людям на созвонах (в хорошем смысле),
а третья делает меня надежным аутстаффером
