✅ Работодатель не отпускает в отпуск одновременно с мужем-военнослужащим. Что делать?

🔹Если вы жена военнослужащего, который получил отпуск, а ваш работодатель отказывается предоставить вам отпуск на тот же период, ссылаясь на график отпусков или требуя написать заявление за 14 дней, - требуйте письменный отказ.

✅Пункт 11 статьи 11 Федерального закона № 76-ФЗ предусматривает: супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащего.

✅То есть отсутствие вас в графике отпусков само по себе не является основанием для отказа.

✅Само по себе требование именно за 14 дней не является общим правилом ТК РФ для заявления работника на отпуск.

❗️Но есть другой важный момент: отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 136 ТК РФ).

✅Поэтому ситуация, когда военнослужащему внезапно назначили отпуск через день-два, действительно может создать техническую проблему с выплатой отпускных.

✅Однако это не отменяет специального права супруги военнослужащего на одновременный отпуск.

✔️Что делать:

1. Получите документ из воинской части с датами отпуска мужа.

2. Подайте работодателю заявление на отпуск одновременно с мужем, сославшись на п. 11 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ.

3. Зарегистрируйте заявление и сохраните подтверждение его подачи.

4. Если вам отказывают - потребуйте письменный отказ с указанием конкретной нормы закона.

5. При незаконном отказе можно обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.

❗️ Самостоятельно просто переставать выходить на работу не стоит - сначала необходимо оформить отпуск документально.

📱 Семьи военнослужащих ВС РФ - подписаться