// Горящие глаза

Сегодня после 1,5 часовой встречи, где мы пытались поженить требования четырех разных функций [чтобы вы сразу понимали уровень— среди них были бухгалтерия и юристы], коллега написал, что мы нашли хорошее решение в очень непростой ситуации [иными словами, но суть такая]

Я залипла на этой мысли и раскрутила ее к концу дня в голове.

Сейчас в интернетах ходят очень упаднические настроения про рынок, работодателей, которые ездят на бедных айтишниках, низкие зп и тд. Среди этого потока я несколько раз натыкалась на ироничные посты про «горящие глаза» , которые ищет работодатель, обладатели которых чаще всего сгорают на работе. Иногда даже внутренне кивала.

Не могу сказать, что все не так. Но точно могу сказать, что бОльшая часть моих успехов на работе связана с «горящими глазами». На этой встрече мы нашли решение, и неплохое, благодаря «горящим глазам». Много важных вещей в продукте мы затащили благодаря «горящим глазам». В айти я перешла только благодаря «горящим глазам».

Потому что, блин, «горящие глаза» — это интерес и мотивация делать хорошо. Это смысл, который человек видит в своей работе. Идея, которая служит подпоркой в сложные времена и дает энергию.

Горящие глаза — это круто.
Если ваши глаза не горят, это сигнал:
что-то
надо
менять