🌟НОВЫЕ ПРАВИЛА КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ

С 1 марта 2026 года в России введены новые правила квотирования рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. Эти изменения коснутся многих предприятий, особенно тех, кто имеет офисы или производства в разных регионах страны.

Главное нововведение заключается в том, что теперь каждая организация должна учитывать количество сотрудников с инвалидностью не только в головном офисе, но и в каждом своем отделении вне зависимости от региона. До сих пор действовало правило, что считать квоту нужно было лишь там, где зарегистрирована главная компания. Теперь каждое отделение, будь то заводской цех, склад или торговый павильон, обязаны создавать рабочие места для людей с ограничениями по здоровью именно там, где они фактически работают.

Кто обязан соблюдать новую норму?
Это касается всех фирм, где число официально работающих сотрудников больше 35 человек. Количество обязательных вакансий для инвалидов устанавливает каждый регион индивидуально, но чаще всего это от 2% до 4% от общего количества персонала.

Важно понимать, что введение нового порядка направлено на повышение доступности рабочих мест и создание равных возможностей для трудоустройства среди жителей всей страны

У нас давно была идея давать возможность работадателям выдавать во времнное пользование (пока человек работает в компании) наши систсемы управления как рабочий инструмент, ведь наша разработка умеет управлять не только протезами, но и пк, и промышленным оборудованием.

P.s. на видео старая версия приложения для пациента, сейчас она более удобная и включить мышку сильно проще