Новости и аналитика от SuperJob

🤸‍♂️💼Производственная гимнастика: 44% россиян нужна, у 6% на работе уже проводится

🏋️О практике производственной гимнастики рассказали 6% работающих: в компаниях 2% россиян подобные активности обязательны для всех сотрудников, у 4% — для желающих.

☝️Еще 44% хотели бы, чтобы в их организациях проводились физкультминутки.

👉Россияне практикуют и самостоятельные разминки в течение рабочего дня. По словам 18% опрошенных, они ежедневно устраивают перерывы на физические упражнения. Еще 30% делают это время от времени. 

🙍‍♀️🙎‍♂️Женщины чаще поддерживают идею производственной гимнастики: 54% россиянок хотели бы ее появления против 36% среди мужчин. Представители сильного пола чаще организуют нагрузку сами: 23% утверждают, что делают разминку ежедневно, среди россиянок — лишь 12%.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

👩‍💼🙎Отношения с начальством чаще всего считает дружескими молодежь

📊Россияне стали чаще характеризовать свои отношения с руководством как дружеские: если в 2022 году так говорили 19% респондентов, то сегодня — 26%. Впрочем, большинство по-прежнему называет свое общение с начальством сугубо деловым (62%).

☝️Влияние дружбы на рабочий процесс россияне оценивают неоднозначно: 41% считают, что она скорее помогает, 36% — что скорее мешает, 23% затруднились ответить. Среди тех, у кого сложились дружеские отношения с начальником, пользу видят 75%, а среди сторонников деловых отношений — только 32%.

🙎‍♂️Молодежь чаще всего придерживается приятельского формата общения (36% среди работников до 35 лет против 19% среди россиян старше 45 лет) и чаще отмечает пользу от подобных отношений для совместной работы (62% против 35% соответственно).


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

👩‍💼👨‍💻Россияне доверяют коллегам больше, чем руководству и компании в целом

💼Команда — главная опора россиян на работе. Коллегам доверяют 77% трудоустроенных граждан, компании-работодателю — 69%, непосредственному руководителю — 68%.

👨‍💼Среди управленцев же уровень доверия к подчиненным остается высоким: 84% директоров и руководителей в той или иной степени доверяют своей команде.

🙍‍♀️🙎‍♂️Женщины доверяют работодателю больше мужчин — 74% против 66% соответственно. На руководство россиянки также полагаются чуть чаще — 70% против 67% среди представителей сильного пола.



Подробнее об исследовании


@superjobmedia

💼📄🚩Многозадачность, стрессоустойчивость, ответственность — красные флаги для рекрутеров в резюме

☝️Если еще год назад 64% работодателей заявляли, что их ничего не раздражает в резюме, то сейчас таких осталось 53%. Доля тех, кто признается, что конкретные слова и словосочетания выводят их из себя, выросла с 22 до 37%. Еще для 5% рекрутеров критичны ошибки и небрежное оформление резюме.

❌Какие же формулировки чаще всего вызывают отторжение у менеджеров по персоналу? Красным флагом в 2026 стало слово «многозадачность» — его упомянул 21% опрошенных. На втором месте — «стрессоустойчивость» (15% голосов).  Далее следуют «ответственность» (14%) и «коммуникабельность» (12%). 

👩‍💼Если говорить об ошибках и неверном оформлении резюме, то по-прежнему работодателей больше всего сердит неграмотность — в качестве раздражающего фактора ее указали 55% рекрутеров. Зарплата по договоренности нервирует 18% работодателей, незаполненные разделы резюме — 17%, шаблонные сопроводительные письма — 10%.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

👩‍🏫🎁Цветы, сертификаты и продуктовые корзины — что родители готовят в подарок классным руководителям детей ко Дню учителя

☝️Однозначно положительно ко Дню учителя относятся 26% россиян, еще 28% — «скорее положительно». Нейтральную позицию занимают 44%. 1% опрошенных не нравится праздник, еще 1% его ненавидит.

💸Средняя сумма, которую классы потратят на поздравление классного руководителя в 2026 году, составила 4500 рублей (на 10% больше, чем годом ранее).

🏙Среди мегаполисов лидером по бюджету на поздравление учителей остается Москва — в среднем 5500 рублей от класса. В топ-3 вошли Санкт-Петербург (4500 рублей), Екатеринбург и Красноярск (по 3700 рублей). 

💐✉️Самым распространенным подарком остаются цветы: их назвали 63% опрошенных. Букеты нередко дополняют подарочными сертификатами (19%), конвертами с деньгами (11%) и сладкими наборами — конфетами, чаем или кофе (10%). Канцелярию будут дарить 3% классов. Среди других вариантов родители называли вазы, продукты, косметику, оргтехнику, корзины мясных изделий и сыров, картины, книги, посуду и проч.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

👨‍🔬👍Практически каждый второй россиянин считает профессию ученого престижной

❗️Согласно данным опроса, 2% граждан полагают, что российская наука является мировым лидером, а 21% говорят о ее стабильном развитии. При этом 25% опрошенных характеризуют текущее состояние как стагнацию, еще 19% — как полный упадок.

🙍‍♀️🙎‍♂️Женщины оценивают ситуацию более оптимистично, чем мужчины: о стабильном развитии и лидерстве заявили 27% россиянок против 20% представителей сильного пола.

☝️Престиж профессии ученого оценивается заметно выше. 45% экономически активных россиян уверены, что сегодня быть ученым престижно, 28% придерживаются противоположной точки зрения, а 27% затруднились с ответом.

👩‍🔬Что же касается мнения научных сотрудников, то их оценка престижа научной деятельности оказалась почти идентичной общественной (46% ответили «да»). 


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

🤭💼Пользу юмора при трудоустройстве и построении карьеры чаще отмечают те, кто зарабатывает больше

☝️Среди россиян с чувством юмора 56% говорят, что оно помогало им в поиске работы и построении карьеры. Отрицательно ответили 19% опрошенных, а каждый четвертый затруднился.

💸С ростом уровня дохода растет число опрошенных, уверенных, что хорошая шутка повышает шансы получить офер и построить карьеру: среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей в месяц подобной точки зрения придерживаются 55%, а среди получающих от 150 тысяч — уже 65%.

👩‍💼Опрос представителей компаний показал: если на собеседовании выясняется, что соискатель обладает хорошим чувством юмора, для 51% работодателей это станет дополнительным аргументом в его пользу, 37% не видят в этом конкурентного преимущества, а 12% затруднились с оценкой.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

👨‍💻💼Сверх инструкции и без доплаты: почему работники реже торгуются с начальством

❗️8 из 10 работающих россиян хотя бы иногда получают от руководства поручения, которые не входят в их обязанности. 

👩‍💼Чаще других «внеплановые» задачи достаются женщинам (часто их получают 42% против 37% у мужчин), выпускникам вузов (37% против 29% среди специалистов со средним профессиональным образованием) и тем, кто больше зарабатывает (40% при доходе от 150 тысяч рублей в месяц против 35% при зарплате до 100 тысяч). 

📊Год назад только за доплату были готовы работать сверх инструкции 20%, сейчас — 16%, как и в 2024 году. Но сговорчивее работники не стали: доля выполняющих поручения без оплаты почти не изменилась (57% сегодня против 56% в прошлом году), зато отказов стало больше (13% против 10% соответственно).

Подробнее об исследовании


@superjobmedia

👨‍💻💼Каждый пятый работодатель считает, что сотрудники, часто постящие мемы в рабочих чатах, работают хуже

📊Мемами, гифками, юмористическими картинками и смешными видео в рабочих чатах регулярно делятся 10% офисных сотрудников, иногда — 51%, никогда — 39%.

🙍‍♀️🙎‍♂️Женщины делают это активнее мужчин: часто — 12% против 9% соответственно, время от времени — 54% против 48%.

☝️Сотрудники не считают, что подборка и рассылка веселого контента крадет рабочее время. Среди тех, кто часто выкладывает мемы в рабочих чатах, 94% утверждают, что за день успевают выполнить все рабочие задачи, среди тех, кто делает это периодически, — 88%, а среди тех, кто не делится ими никогда, — 84%.

👩‍💼Среди эйчаров каждый пятый (22%) отмечает отрицательное влияние чрезмерного увлечения мемами на рабочий процесс. 6 из 10 считают, что продуктивность и веселье в чатах никак не связаны. И только 5% говорят, что сотрудники, часто выкладывающие развлекательный контент в профессиональных чатах, работают лучше остальных.

Подробнее об исследовании


@superjobmedia

💸👍Лучшие вакансии сентября 2026 года, часть 3

🔝В топе лучших предложений — вакансии в здравоохранении, промышленности, строительстве, продажах и логистике.

👩‍⚕️В Балашихе, Сургуте, Якутске, Туле, Твери, Нижнем Тагиле в числе самых интересных вакансий — врачи.

🚗Вакансии водителей с зарплатой от 120 000 рублей в месяц и выше — в топе предложений Подольска, Сургута и Твери.

💰Зарплатные предложения от 100 000 рублей для инженерно-технических специалистов и квалифицированных рабочих поступили от работодателей Балашихи, Подольска, Пскова, Смоленска, Сочи, Сургута, Тамбова, Твери и Тулы.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

👨‍💻💼4 из 10 компаний сталкивались со случаями «тихого увольнения»

📊В 2026 году «тихое увольнение» стало заметнее: о случаях, когда сотрудники ограничиваются обязанностями из трудового договора и не берут на себя ничего сверх этого, сообщили 37% компаний (год назад — 29%). Каждый второй работодатель (51%) указал, что не сталкивался с таким поведением, а 12% затруднились ответить.

💼Реакция организаций на «тихое увольнение» чаще всего остается конструктивной: 71% пытаются поговорить с сотрудником и понять причины. 32% компаний в подобной ситуации более четко прописывают должностные обязанности (в 2025 году — 24%). Предложить более интересные задачи или другую позицию готовы 29% работодателей (год назад — 35%). 

☝️С точки зрения экономически активных россиян, две главные причины «тихого увольнения» — эмоциональное истощение и отсутствие карьерных перспектив. На усталость, выгорание и ощущение «все надоело» указали 58% опрошенных (в 2025 году — 53%), на неясную картину карьерного роста — 54% (год назад — 50%).

🙍‍♀️🙎‍♂️Женщины чаще мужчин объясняют такое поведение выгоранием (63 и 53% соответственно).


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

🏖💰👩‍💼Отпуск или деньги: 3 из 4 россиян выбрали бы компенсацию

📌Сейчас законодательство предусматривает выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска преимущественно при увольнении. При этом 3 из 4 экономически активных россиян хотели бы иметь возможность ежегодно получать подобную компенсацию (год назад — 66%).

❌Против такой возможности высказались 12% опрошенных.

🙎‍♂️Среди респондентов до 35 лет подобную выплату хотели бы 82%, среди тех, кто старше, — 71—73%.

☝️Ожидаемо, что больше всего сторонников идеи среди тех, у кого к концу года останутся неиспользованные дни отпуска: 83% из них хотели бы получать дополнительные выплаты. Среди тех, кто планирует полностью отгулять отпуск, поддержка ниже — 66%, а каждый пятый выступает против.



Подробнее об исследовании


@superjobmedia

👩‍💻🎓Главные сложности поиска работы, по мнению молодых специалистов, — отсутствие опыта и низкие зарплаты на старте

📊Рынок труда изменился. Вакансий за год стало на 18% меньше, а резюме на 32% больше. После двух лет жесткого кадрового дефицита работодатели перешли к более сдержанному найму, темпы роста зарплат замедлились. В подобных условиях найти работу начинающим специалистам стало труднее: сегодня средний балл, на который они оценивают сложность трудоустройства, составляет 7,3 из 10 (год назад было 6,4 балла).

☝Причем выпускники 2025 года оценили уровень сложности трудоустройства в среднем на 7,9 балла, 2024 года — на 7,2, а 2023 года — уже на 6,9.

👨‍💼Основной барьер, по словам молодых специалистов, — отсутствие опыта работы: на него указали 64% опрошенных (год назад — 59%). Заметно выросла неудовлетворенность стартовыми зарплатами: об этом рассказал 21% выпускников (было 10% в 2025 году). А каждый пятый отметил отсутствие или малое количество вакансий, соответствующих их требованиям (в прошлом году об этом говорили 9%).

🙅‍♀️О том, что трудностей при поиске работы не возникало, сообщили 7% — меньше, чем годом ранее (12%).


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

🛒🛍55% россиян за кассы самообслуживания, а 40% — предпочтут кассира

📌Рынок труда остается напряженным: вакансий стало на 19% меньше, чем год назад, а резюме — на треть больше (данные по РФ). При этом розничная торговля вышла на первое место по спросу на персонал, обойдя промышленность и строительство, которые лидировали последние два года.

☝Оптимизацию численности персонала проводят 18% компаний. На фоне дефицита линейного персонала автоматизация оплаты продолжает менять покупательские привычки.

📊В ситуации, когда в супермаркете нет очередей на оплату покупок, россияне все чаще используют кассы самообслуживания. В 2024 году у кассира предпочитали платить 50% опрошенных, а на КСО — 44%. В прошлом году показатели сравнялись: по 47%. А сегодня самообслуживание стало популярнее (55%), чем классический вариант (40%).


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

📚🔝«Мастер и Маргарита», «Война и мир», «Преступление и наказание» — россияне назвали лучшие книги в 2026 году

📗В этом году лучшей книгой из художественной литературы россияне назвали роман Булгакова «Мастер и Маргарита» (9% голосов, в 2021 году было 11%). Эпопею Льва Толстого «Война и мир» отметили 6% опрошенных (12% было пять лет назад). Третье место занимает «Преступление и наказание» Федора Достоевского (3%).

👉Каждый четырнадцатый (7%) не читает художественную литературу, а 6% не смогли выбрать одну лучшую книгу.

🙍‍♀️В качестве книг-фаворитов женщины чаще называли «Мастера и Маргариту» (11% против 7% среди мужчин) и чаще делились, что им трудно выбрать только одно произведение (7% против 5%). 

🙎‍♂️Мужчины же чуть чаще предпочитали «Войну и мир» (7% против 6% среди россиянок) и чаще признавались, что не читают художественную литературу (8% против 5%).



Подробнее об исследовании


@superjobmedia

💸👍Лучшие вакансии сентября 2026 года, часть 2

🔝В топе лучших предложений — вакансии в здравоохранении, промышленности, строительстве, продажах, финансах, логистике.

👩‍⚕В Тюмени, Ижевске, Барнауле, Набережных Челнах, Астрахани, Кирове в топе лучших зарплатных предложений — врачи.

☝Предложения для квалифицированных рабочих с зарплатой от 150 000 рублей в месяц разместили работодатели Саратова, Барнаула, Астрахани.

💰В Набережных Челнах топ вошла вакансия начальника отдела эксплуатации сетей радиодоступа, в Пензе — главного механика, в Липецке — заместителя управляющего.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👩‍💻📱65% россиян считают, что личный блог может помочь при трудоустройстве

📌Ко Дню HR-менеджера, который отмечается 16 сентября, аналитики сервиса по поиску работы SuperJob и новостной платформы Дзен выяснили, как россияне относятся к ведению личного блога или канала как части карьерного профиля.

☝Большинство россиян считают, что личный блог или канал может усилить позицию кандидата на рынке труда. 37% респондентов считают его преимуществом, но не для всех профессий, 19% уверены, что блог безусловно может стать плюсом при трудоустройстве, ещё 8% отмечают, что он особенно полезен на старте карьеры.

📊По данным SuperJob, за последние три месяца опыт ведения блогов, соцсетей и каналов чаще всего указывали маркетологи, SMM-специалисты, PR-менеджеры, контент-менеджеры и менеджеры маркетплейсов. В Москве медианные зарплатные ожидания PR-менеджеров с такими навыками составляют 150 тыс. рублей против рыночной медианы 130 тыс. рублей. У менеджеров маркетплейсов — 150 тыс. рублей против 135 тыс. рублей. Таким образом, у этих специалистов ожидания выше рыночных медиан на 15% и 11% соответственно.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👨‍💼💼По собственному желанию или соглашению сторон: 6 из 10 компаний не обращают внимания на формулировки в трудовой книжке

📊С последнего места работы большинство россиян ушли по собственному желанию. Только каждый седьмой (14%) расстался с работодателем по соглашению сторон, 8% — по сокращению штата.

🙎‍♂️🙍‍♀️Мужчины чаще женщин уходят с формулировкой «по соглашению сторон» (16 и 12% соответственно), а россиянки чуть активнее предпочитают писать заявление «по собственному» (71% против 67% среди мужчин).

☝️Сами же уволенные по соглашению сторон в большинстве своем не видят в этой записи препятствий для будущего трудоустройства: 60% опрошенных заявили, что она никак не влияет на шансы получить новую работу. 8% считают, что такая формулировка скорее помогает. И только 6% — что мешает.

👩‍💼Что же касается рекрутеров, то на вопрос, кого бы они предпочли при прочих равных — уволившегося по собственному желанию или по соглашению сторон, — 62% ответили, что формулировка для них не имеет значения. Только каждая четвертая компания (27%) отдает предпочтение уволившимся по собственному желанию, а 4% работодателей скорее примут работника, расторгнувшего трудовой договор по соглашению сторон.


Подробнее об исследовании


@superjobmedia

👩‍💻👷Программисты, инженеры и рабочие — россияне назвали самые престижные профессии 2026 года

🔝Среди самых престижных профессий первое место сохранили программисты и IT-специалисты, набрав 17% голосов (год назад — 21%). На втором месте — инженеры и квалифицированные рабочие (по 8% голосов). Еще 8% респондентов считают, что престижно быть топ-менеджером, и не важно, в какой отрасли. В тройку лидеров также вошли врачи (стоматологи и хирурги) и военнослужащие (по 7%).

☝6% опрошенных уверены, что самой престижной профессией является госслужба, 3% проголосовали за финансистов и экономистов.

👉Еще 6% россиян считают, что престижной может быть любая профессия, а 3% указали, что престижных профессий нет вовсе.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

💼💉🦠Прививка от гриппа: 1 из 3 россиян одобряет, 4 из 10 компаний планируют вакцинацию

📊Среди мер, которые работодатели применяют для предотвращения эпидемии гриппа, вакцинация уверенно лидирует: ее проводят 40% организаций (год назад — 37%).

😷Остальные меры остаются на символическом уровне: маски закупают 6% компаний, разного рода профилактические мероприятия организуют 5%, народные средства (мед, лимон) есть в зонах отдыха и приема пищи 3% предприятий и организаций.

☝️Ежегодную вакцинацию считают оправданной 32% экономически активных россиян, доля противников составляет 42%, а затруднившихся с ответом — 26%.

🙎‍♂️Молодежь до 35 лет чаще поддерживает идею вакцинации (35%), чем те, кто старше (25—26%).


Подробнее об исследовании


@superjobmedia