Через три месяца будет уже годик, как я работаю в найме. И знаете, сейчас я полностью ощутила все плюсы и минусы такой работы.
Из очевидных плюсов: я научилась успешно менеджерить своё время. Когда совмещаешь учёбу, работу, подработку, свои проекты и личную жизнь, начинаешь задаваться вопросом: «А как всё успевать?» Только планировать и приоритизировать.
Конечно, работа в компании даёт ещё много опыта и знаний о «внутрянках» бизнесов, навык коммуникации с большими клиентами и — что самое важное для дизайнера — понимание ТЗ.
Но все эти плюсы со временем перекрывают недостатки. И один из главных — отсутствие как такового творчества в работе.
У меня компания небольшая, я при желании могу пропихнуть свои мысли и идеи, присутствую на брейнштормах, нооо… моё слово всегда будет последним, потому что я не заказчик и не креатор. Я — реализатор уже существующих идей. И так из проекта в проект я не делаю глобально ничего нового для себя. Большую часть времени занимаюсь текучкой и корпоративными задачами типа коммерческих презентаций.
И вот тут я оказываюсь в реальности.
Работа всё равно занимает очень много времени — я работаю 5/2. А если брать в учёт ещё и другие сферы моей деятельности, выходит такая картина: я умею управлять проектами, монтировать, верстать сайты, баннеры и ещё много чего, но я нигде не профи, потому что все эти навыки не уходят дальше базового уровня.
Это нормально для 20 лет, но очень грустно глобально. Творчество способствует постоянному поиску чего-то нового и заявлению о себе. А я в стагнации: выполняю только монотонные задачи, в которых никак не расту.
Поэтому хочется в ближайшее время уделить достаточно времени своему творчеству, чтобы через него утвердиться в конкретной сфере дизайна и повысить свою экспертность.
А как вы справляетесь с отсутствием креатива на работе?
Можем побеседовать на эту и любую другую тему в личке: @ozonsozo (ceo бюро)