Постановление КС РФ № 15‑П от 17 марта2026 г.: о надбавках за квалификацию при нарушении трудовой дисциплины

Суть дела

Гражданка М. Н. Стерлигова оспорила конституционность ряда норм Трудового кодекса РФ:
• ч. 1 ст. 129 ТК РФ (определение заработной платы);
• ст. 132 ТК РФ (зависимость зарплаты от квалификации и качества труда);
• ч. 2 ст. 135 ТК РФ (установление систем оплаты труда локальными актами).

По мнению заявительницы, эти нормы допускали бессрочную отмену надбавок за высокую квалификацию из‑за дисциплинарных взысканий — даже если надбавка составляла значительную часть зарплаты.

КС РФ постановил:

Признать взаимосвязанные ч. 1 ст. 129,ч. 1 ст. 132 и ч. 2 ст. 135 ТК РФ не противоречащими Конституции РФ постольку, поскольку они не предполагают установления на локальном уровне правил начисления надбавок стимулирующего характера, которые:

- допускают прекращение выплаты надбавок руководителю структурного подразделения исключительно из‑за нарушения дисциплины труда;

- позволяют произвольно снижать размер таких надбавок за пределами оплачиваемого периода, в течение которого нарушение было обнаружено работодателем.

Мы будем продолжать следить за ситуацией @sudebniy