Что-то мне не работается сегодня. Поэтому давайте подумаем про государство, крипту и оплату труда.

Люди обычно заключают договор с работодателем. Договор это бумажка которая не может противоречить закону, а закон определяет что оплата в стране только в валюте страны.
В обратную сторону эта связь тоже работает. Работодатель должен передавать работнику деньги на регулярной основе. А просто так деньги передавать нельзя - нужно бумажное обоснование. Безнал просто не получится, а наличка не удобна, да и постепенно запрещают.

Бюрократия и банки идут тут вместе и друг друга поддерживают. И отход от оплаты фиатом в стороны крипты тогда должен сопровождаться заменой традиционных бумажных договоров чем-то другим - совместимым с криптой (просто разрешить криптовалюту это история для Сальвадора, но большие мальчики будут биться до последнего).
И что же может заменить традиционные договоры? Фанаты эфир конечно скажут DAO, но я в это не верю. Слишком геморойно, слишком много накладных расходов (даже по сравнению с конскими расходами на юристов).
ИМХО самая реальная альтернатива это репутация. Во-первых институт репутации не однократно подтверждал свою работоспособность в самых разных ситуациях по всему миру. Да - в следствии глобализации и увеличения числа экономических связей он потерял эффективность по сравнению с системами построенными на письменных договорах на каждый чих и судами. Но многие вещи вокруг нас все равно строятся на доверии - например политика или институт семьи.
И вообще я считаю, что доверять людям скорее выгодно и нужно. И надо прекращать отношение с теми, кто доверие обманывает. Я стараюсь следить за своей репутацией, смотреть на репутацию окружающих, доверять тем, чья репутация меня устраивает и разрывать отношения с теми, кто доверия не оправдывает. Пока жив.

Так вот, возвращаясь к крипте. Для настоящего масс-адопшена нужно, помимо удобненьких кошельков без кучи непонятных терминов, ещё какую-то массовую систему репутации. Не слишком строгую и заморочную, но снимающую 90% вопросов "доверять или не доверять".