Студия Райт

Где-то внутри большого бренда родилось новое умное устройство — с экраном. Небольшим по размеру, но с огромным потенциалом. И нам доверили придумать, как он будет говорить с миром...

Мы не будем называть имена и показывать логотипы, но не показать, как экран засиял новым крутым интерфейсом, мы не можем.

Настраивайте ваши будильники на наш Великий Кейс! — встречаемся на следующей неделе на этом месте.

Возвращаемся с дайджестом и показываем, как с помощью осколков можно создавать осмысленное новое и чинить старое:

– как работает хирург тротуаров;
– витраж как носитель данных;
– самая милая городская мозаика;
– мозаика Кищенко, которую вы не видели;
– витражи в соборе, где снимали «Гарри Поттера»;
– витражный киоск как символ места встреч;
– Сара Кейн и ее витраж в аэропорту.

https://right.by/blog/digests/256-digest/

#дайджест

👍 В предыдущей статье разбирали вопрос, зачем компаниям нужен HR-бренд. Теперь идём дальше — обсуждаем, как именно его выстроить, чтобы он работал на бизнес и приносил результаты.

👉🏻 Подготовили материал о ключевых этапах: от постановки целей до оценки эффективности. Читайте тут.

Материал будет полезен тем, кто хочет системно подойти к HR-брендингу и сделать его частью стратегии компании ⚡️

💎 Как сделать бренд с 30-летней историей ближе к молодой аудитории — и при этом сохранить его душу?

➡️ О том, как вместе со «Славией» мы нашли баланс между культурным кодом и современным дизайном, рассказываем в свежем кейсе.

Опираясь на ранее разработанную стратегию и позиционирование — «Украшения с личностью» — обновили не только логотип, но и сам способ, которым бренд говорит с людьми — от палитры и фото до упаковки и витрин. Вышло без штампов, вычурности — но с характером, который узнаётся и в digital, и в офлайне.

📎 Полный кейс с деталями уже доступен на сайте

#кейс

Почему в одних компаниях мечтают работать, а другие приходится «продавать» через завышенные зарплаты и агрессивный рекрутинг?

Спойлер: в этом может быть замешан HR-бренд.

➡️ Подготовили материал, который поможет разобраться в видах и инструментах HR-брендинга, читать тут.

Статья для вас, если думаете над тем, что бы ещё такого поделать, чтобы вакансии закрывались быстро 👀