👍 В предыдущей статье разбирали вопрос, зачем компаниям нужен HR-бренд. Теперь идём дальше — обсуждаем, как именно его выстроить, чтобы он работал на бизнес и приносил результаты.

👉🏻 Подготовили материал о ключевых этапах: от постановки целей до оценки эффективности. Читайте тут.

Материал будет полезен тем, кто хочет системно подойти к HR-брендингу и сделать его частью стратегии компании ⚡️