👀 Сегодня наша кандидатка проходила собеседование на учителя английского в Китай, а я чуть подсмотрела и делюсь
Интервью - это самый важный этап во всём процессе трудоустройства за границей. Важно хорошо к нему готовиться, проработать вопросы, репетировать перед камерой.
Сегодня, например, кандидатку попросили провести демо-урок прямо на собеседовании, пришлось импровизировать на ходу. К такому нужно быть готовой заранее: иметь в голове несколько заготовок, отработать базовые вопросы, подумать о подаче. Здесь кандидатка быстро сориентировалась, и мы ждём результат. Работу учителем в Китае сейчас не так просто получить - забудьте про форумы, где пишут, что берут "всех подряд с белым лицом - это было 10 лет назад.

🤫 На этом этапе многие кандидаты делают ошибки. Из того, что мы видим регулярно: некоторые приходят на интервью так, будто их уже взяли. Расслабленная поза, неуместная обстановка, неподходящая одежда, минимум подготовки, нет улыбки. Далее - сходу вопросы «а где я буду жить», «а когда отпуск». Работодатель в этот момент мысленно уже попрощался с вами, потому что похоже, что на интервью пришёл он, а не вы.
Бытовые вопросы важны, но их время приходит после оффера, а не во время первого знакомства.

Ещё один момент, который стоит принять как данность: оффер с первой попытки - это приятный бонус, а не норма. Часто нужно пройти 3, 4 и больше интервью, прежде чем всё сложится. Это часть процесса — и с нашей стороны, и с вашей. Мы не сдаёмся после первого отказа, и вам не стоит 🙂
Готовьтесь, держитесь - и всё получится ✈️