🤫Отвечаю на частый вопрос, почему вдруг в ОАЭ в сфере гостеприимства цифра на ставке в вакансии часто кажется скромной.
Для начала разберём, из чего реально складывается доход в сфере гостеприимства в Дубае и других эмиратах:
⚠️Базовая ставка на типовых позициях (хостес, guest service agent, официант) и правда скромная: 2 000-2 500 AED ($550-680) в месяц. Но это только часть картины:
✔️ + service charge - обязательный сервисный сбор 10% от чека, который делится между сменой, обычно 250-450 AED/мес ($70-$120)
✔️ + чаевые - карточные и наличные, часто 800-1 200 AED/мес ($200-$300) и больше в загруженных заведениях
✔️ + бесплатное жильё, питание, перелёт, медстраховка и виза от работодателя
В сумме на руки живыми деньгами часто получается 3 500-4 500 AED ($950-$1250), и это без учёта расходов на жильё, еду и всё остальное, которые уже закрыты работодателем.
Что это значит, если считать в деньгах: бед-спейс в бюджетном районе, 3-разовое питание, транспорт и страховку, то набежало бы ещё 1 700-2 700 AED в месяц ($450-$750). То есть в сумме примерно ещё одна зарплата сопоставимого размера.
Такэе в ОАЭ нет подоходного налога на зарплату. Всё, что получено - остаётся "на руки" полностью, без вычетов.
В России похожая позиция, например, хостес, получает в среднем около 55 000 ₽ в месяц, и из этой суммы ещё нужно платить за жильё, еду, транспорт из своего кармана.
Сравнивайте остаток "в кармане", а не в ставке, и вероятно он в пользу ОАЭ
И это ещё старт, а не потолок
🔝Даже стартовая позиция в Hilton, Sheraton, Marriott или Ritz-Carlton - это международный бренд-стандарт сервиса, англоязычная среда и реальные программы роста.
Через 1–2 года можно перейти на позицию выше - уже с другой оплатой. Такой опыт открывает двери в отели по всему миру - это несравнимо со строчкой в резюме из условного провинциального отеля вроде "Ульяновск Центральный".
🤫Всё равно мало, и почему так?
Почему рынок именно такой
В ОАЭ нет закона о минимальной зарплате для иностранных сотрудников - ставку определяет не государство, а спрос и предложение. А предложение труда в гостеприимстве огромное: на одну позицию претендуют кандидаты со всего мира, для которых даже такой пакет ощутимо выгоднее того, что доступно дома.
Поэтому работодателю нет нужды поднимать ставку, чтобы закрыть вакансию - если не хотите ехать вы из России, то приедут другие из других стран, всё просто.
Мы здесь регулярно публикуем вакансии в других странах Персидского Залива, в той же Саудовской Аравии был набор на аналогичные должности с ЗП от $1200-1500, но всем подавай "Дубай". Именно из-за высокого спроса на сам Дубай такая история)
#expert@studagen #UAE@studagen