Работодателей, приглашающих вернуться бывших сотрудников, за 1,5 года стало меньше. В 🔗совместном опросе SuperJob и Первого Бита приняли участие представители 1000 предприятий и организаций, а также 3000 экономически активных россиян из всех округов страны.
«По данным исследования, 27% компаний в течение последних 12 месяцев приглашали вернуться уволившихся сотрудников. В октябре 2022 года 38% работодателей звали ушедших сотрудников вернуться. Судя по комментариям, представители компаний считают, что уже исчерпали резервы потенциальных возвращенцев, да и возможности работодателей продолжать конкурентную борьбу за персонал на рынке труда не безграничны».
Алексей Захаров, основатель SuperJob
Немного цифр:
➖ Исследование показало, что россиян, хотя бы однажды получавших предложение вернуться в компанию, из которой уволились, стало больше: 53% сейчас против 47% в октябре 2022 года.
➖ Самый востребованный возраст тех, кого работодатели хотели бы вернуть, – от 35 до 44 лет.
➖ Соглашается вернуться на старое место примерно 1 из 3 получивших подобное предложение, причем 1,5 года назад отказов было чуть меньше.