Обещаная история, правда от Жени.

Однажды прихожу на обычный технический собес, меня встречают обычный разраб + менеджер типа тимлида. Задают обычные технические вопросы. Тимлид для вежливости спросил, чем я занимался до этого, я также из вежливости перечислил несколько проектов. Его заинтересовал один, и я начал рассказывать, как мы его запускали: выявляли потребности клиентов, проектировали, пилили, внедряли, решали трудности и как радовались первому контракту на миллион баксов! И это при том, что я был старшим бекенд-разрабом (да, кстати, если вы считаете, что разработка — это синоним к слову программирование, то у меня для вас плохие новости). Тимлид слушал, открыв рот, а к вечеру я получил оффер. Ни на один технический вопрос я так и не ответил, мне их просто не успели задать.

Почему так получилось
- Я рассказывал про свой опыт через призму достижений, а не «ну, месил там всякое и ел, что дают».
- На предварительных созвонах я задавал наводящие вопросы, а потому понимал, в каком состоянии находится команда нанимателя, какие у них есть проблемы. На очном собеседовании я рассказал о своём опыте решения таких проблем.
- Добавил немного циферок: сколько чего заработали, какой экономический эффект был нанесён.
- Рассказал, как брал инициативу и решал поступающие проблемы, а не просто ждал, пока мне нарежут таски. Это добавило мне очков.

В итоге мне не пришлось отвечать про кишочки JVM, которые я, конечно же, не помню, а получилось обойти духоту и получить оффер. Ничего сложного в этом нет, пользуйтесь.