Вы не заметили, но в интернетах разразился скандал вселенского масштаба. Вопрос вот в чём: «Можно ли брать iced coffee на интервью?»
Казалось бы, спор и яйца выеденного не стоит, но нет.

Позиция многих HR-ов: «Приносите кофе на интервью — так мне не надо тратить час времени на то, чтобы вас отсеять». Сравнивают это с тем, чтобы прийти с родителями на собеседование. И вообще обвиняют в легкомыслии и в том, что кандидат не считает интервью чем-то особенным.
Позиция противоположного лагеря сводится к тому, что, может быть, на собеседовании будем оценивать навыки? И если стакан латте перевешивает опыт и компетенции, то собеседование, возможно, провалил работодатель.

Хотел спросить: «А как бы отнеслись в вашей компании к кандидату с iced coffee?»
У нас бы даже не заметили. Но если бы я пришёл на интервью с кофе, мне было бы немного некомфортно от того, что я могу что-то пить, а противоположная сторона вынуждена глотать слюнки.
В общем, высказывайтесь в комментариях, да разверзнутся небеса!