Инсайды собеседования в Thoughtworks
Нужно провести собеседование, а вы не хотите давать задачки на кручение деревьев? Тогда у меня есть, что вам предложить.
На мой скромный взгляд, процесс собеседования в Thoughtworks один из лучших в мире.
Как я говорил в одном видео, Thoughtworks провел хорошую работу по выяснению функциональных и нефункциональных требований к кандидатам. А потом подумал, как именно их можно проверить. А не смалодушничал и не дал очередные задачи с leetcode 🙂
Требования к программистам простые:
- уметь читать написанный код
- отличать плохий код от хорошого
- обязательно уметь писать тесты до кода
- немножечко уметь писать код хотя бы на одном языке
- и уметь рефлексировать над своими провалами
Теперь посмотрим как это имплементируется в собеседованиях:
Этап 0. Собеседование с HR
Достаточно быть более-менее адекватным: не пускать слюни на интервью, более-менее понимать что тебя спрашивают по-английски. Хотя надо признать, что даже HR’ы наврят ли пропустят кандидата после фразы «а я без тестов в прод деплою прям с ноута».
Этап 1. Coding Challenge (1,5 часа)
Вам заранее высылают маленький проект на вашем любимом языке и дают ознакомится с кодом.
На самом собеседование вас обязательно спросят, что понравилось в коде, а что бы вы улучшили.
Бывали случаи, когда ребята с 5+ годами опыта говорили, что все хорошо, но лучше использовать 2 отступа вместо 4 и комментарии добавить. Тут, конечно, можно уже и не кодить. Я лично, по крайней мере от Лидов, ожидаю критику архитектуры.
Далее кандидата просят закодить одно небольшое бизнес-требование. И тут смотрим на кандидата как он:
- анализирует требования и задает уточняющие вопросы
- кодит типичную энтерпрайз-задачу
- может ли подсветить плохой код и даже быстренько его отрефаткорить
- и самое главное: пишет ли он тесты или сразу лихо начинает кодить.
По секрету скажу, что к этой задаче достаточно немного порефактрить и написать 5 строчек продакшен-кода. И тесты, куда же без них.
Кстати, напишите в комментариях, а что бы вы исправили вот в этом тестовом проекте. Можете выбрать любой язык 😉
Продолжение следует…
Post #151
2.16K