Пришло время поделиться нашей свежей статьёй в "Вестнике МГУ. Экономика". В ней мы попытались раскрыть понятие #форматстратегии на примере развития человеческого капитала компании, выделить его специфические черты в долгосрочной перспективе.

https://msuecon.elpub.ru/jour/article/view/1044

Все про него говорят, все признают необходимость развития ЧК в компании как конкурентного преимущества, но почему-то сводят это понятие только к работникам и формированию команд. При этом забывают, что не только человек должен быть квалифицированным и компетентным, но ещё и предприятие должно вложиться