Кажется, что успех в бизнесе зависит от стратегии. У кого стратегия круче, тот и молодец!
Но представьте две компании, у которых есть одинаково классные стратегии.
У какой компании больше шансов достичь успеха, создать ценный продукт и сделать клиентов счастливыми:
Там, где звонки занимают большую часть рабочего дня?
Или там, где звонков — не больше двух в день, а остальное время занимает фокусная работа?
Где гипотезы проверяются медленно, больше года на фичу?
Или где гипотезы проверяются быстро, от идеи до релиза у клиента — две недели?
Где принято жаловаться и страдать, но не решать проблему?
Или где принято затаскивать решение и добиваться результата?
Где ищут причины во внешних обстоятельствах?
Или где берут ответственность и находят способы достичь результата при любом раскладе?
А лично мне как хочется работать?
И кто мне запрещает? 🤩
@startwithease
PS. Конечно, стратегия тоже важна, но ее значение сильно преувеличено.
Когда понятно, зачем мы здесь собрались, на первый план выходит культура — то, как мы решаем задачи, добиваемся результатов, относимся к клиентам и друг другу каждый день.
Культура ест стратегию на завтрак — именно об этом писал Питер Друкер.
PPS. Марк Розин передает привет всем любителям стратегии и предлагает почитать книгу, которая собрана на двадцатилетнем опыте наблюдения за крупными и успешными бизнесами, и называется Успех без стратегии
Спасибо, Марк!