⭕️ پس از ارتقای شغلی، جانشینم تمام کارهایم را تغییر می‌دهد؛ چه باید کرد؟

به گزارش مجله Inc، کارمندی که به‌تازگی ارتقای شغلی گرفته، می‌گوید جانشینش در حال تغییر فرایندهایی است که او بیش از یک سال برای طراحی آن‌ها تلاش کرده بود. با وجود هشدار درباره پیامدهای احتمالی، مدیران مخالفتی با تغییرات ندارند و جلسات مشترک نیز به بحث‌های تنش‌آلود تبدیل شده‌اند.

آلیسون گرین، کارشناس مسائل محیط کار، معتقد است حتی اگر نگرانی‌های کارمند درست باشند، پس از انتقال مسئولیت‌ها تصمیم نهایی بر عهده جانشین و مدیران است. همچنین ممکن است روش جدید صرفا متفاوت باشد و لزوما اشتباه نباشد.

گرین توصیه می‌کند کارمند پس از انتقال دانش و بیان نگرانی‌ها، حضور در جلسات قبلی را کاهش دهد و تنها برای پاسخ به پرسش‌های مشخص در دسترس باشد. به گفته او، تغییر دستاوردهای گذشته ارزش کار انجام‌شده را از بین نمی‌برد و بهتر است فرد بر مسئولیت‌های جدید تمرکز کند.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/promotion-replacement-changing-work-processes/

@Startup360