⭕️ حفظ کارکنان با مزایا حل نمی‌شود؛ کاری کنید نخواهند شرکت را ترک کنند

متیو چانگ، بنیان‌گذار شرکت رباتیک Chang Robotics، معتقد است شرکت‌ها به جای تمرکز صرف بر جلوگیری از استعفای کارکنان، باید محیطی بسازند که افراد در آن امکان رشد داشته باشند و دلیلی برای رفتن نبینند.

او می‌گوید نرخ بالای ترک شغل معمولا در کارهای تکراری، سنگین و فرساینده دیده می‌شود. اتوماسیون می‌تواند این وظایف را حذف کند و به کارکنان فرصت دهد مهارت‌هایی مانند کار با نرم‌افزار، عیب‌یابی و مدیریت سیستم‌های رباتیک را یاد بگیرند.

از نگاه چانگ، حقوق و مزایا همچنان مهم‌اند، اما وفاداری پایدار زمانی شکل می‌گیرد که کارمند ببیند شرکت روی آینده حرفه‌ای او سرمایه‌گذاری می‌کند. هدف این است که کارکنان به دلیل رشد و فرصت یادگیری بمانند، نه فقط به این دلیل که گزینه دیگری ندارند.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/employee-retention-growth-automation-training/

@Startup360