⭕️ جنگ جهانی برای حفظ مهندسان هوش مصنوعی؛ چین سهام می‌دهد، آمریکا پول و اروپا آموزش

شرکت‌های فناوری چین برای حفظ مهندسان هوش مصنوعی و تراشه به شکل گسترده‌ای از سهام کارکنان استفاده می‌کنند. برای نمونه شرکت Cambricon در یکی از برنامه‌های خود ۵ میلیون سهم را به ۹۴۴ کارمند، معادل ۸۵.۳ درصد نیروی انسانی شرکت، اختصاص داده است.

این سیاست محدود به کامبریکان نیست. Zhongji InnoLight به ۹۹ نیروی کلیدی سهام داده و برنامه سهام AMEC بیش از ۹۷ درصد کارکنانش را پوشش می‌دهد. بایت‌دنس و تنسنت نیز برای جذب متخصصان هوش مصنوعی افزایش حقوق تا ۱۵۰ درصد و پاداش‌های قابل توجه پیشنهاد کرده‌اند.

در مقابل، اروپا با کمبود حدود ۶۵ هزار نیروی متخصص نیمه‌هادی بیشتر بر آموزش و کارآموزی تمرکز دارد؛ در حالی که شرکت‌های آمریکایی عمدتا با حقوق‌های بالاتر رقابت می‌کنند. چین عملا مالکیت، آمریکا پول و اروپا آموزش را به پاسخ خود برای بحران استعداد تبدیل کرده‌اند.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/china-chip-ai-firms-equity-engineer-retention/

@Startup360