⭕️ مدیران موفق چگونه گفت‌وگوی تیمی را به ابزار تصمیم‌گیری تبدیل می‌کنند؟

بررسی بیش از هزار نفر در ۱۰۰ تیم نشان می‌دهد اثربخشی تیم‌ها بیش از تعداد جلسات، به کیفیت گفت‌وگو بستگی دارد. تیم‌هایی که جلسه را با مسئولیت‌ها و گام‌های بعدی مشخص به پایان می‌رسانند، حدود چهار برابر بیشتر موثر ارزیابی شده‌اند.

پژوهشگران هاروارد بیزنس ریویو سه عامل را برای مدیریت بهتر گفت‌وگوهای تیمی مطرح می‌کنند: مشخص کردن هدف و خروجی جلسه، شفاف‌سازی نقش‌هایی مانند تسهیل‌گر و تصمیم‌گیرنده و تعیین مسئولیت هر شرکت‌کننده.

عامل سوم، امنیت روانی است؛ یعنی کارکنان بتوانند بدون ترس از تحقیر یا پیامد منفی، نگرانی و مخالفت خود را مطرح کنند. نتیجه تحقیق نشان می‌دهد جلسات موثر الزاماً به ابزارهای پیچیده نیاز ندارند؛ هدف روشن، نقش مشخص و فضای امن برای گفت‌وگوی صریح می‌تواند کیفیت تصمیم‌گیری را بهبود دهد.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/how-leaders-manage-team-conversations/

@Startup360