⭕️ هوش مصنوعی و آگهی‌های شغلی جعلی، جست‌وجوی کار در سال ۲۰۲۶ را فرسایشی کرده‌اند

به گزارش اکسیوس، فناوری ارسال درخواست برای موقعیت‌های شغلی را ساده‌تر کرده، اما استخدام دشوارتر شده است. استخدام‌کنندگان اکنون برای هر استخدام به‌طور متوسط با ۲۹۱ درخواست مواجه‌اند؛ در حالی که این رقم اوایل ۲۰۲۱ حدود ۱۰۰ درخواست بود.

هوش مصنوعی نیز در هر دو سوی بازار حضور دارد. برای نمونه، ۶۳ درصد کارجویان آمریکایی با سیستم AI مصاحبه کرده‌اند و ۳۸ درصد به دلیل وجود مصاحبه هوش مصنوعی از یک فرصت شغلی صرف‌نظر کرده‌اند. همزمان ۴۶ درصد متقاضیان می‌گویند اعتمادشان به فرایند استخدام کاهش یافته است.

آگهی‌های شغلی بدون استخدام واقعی نیز مشکل را تشدید کرده‌اند و طبق داده‌های Greenhouse حدود ۱۸ تا ۲۲ درصد آگهی‌ها در یک فصل ممکن است در این گروه باشند. در مجموع، پر کردن موقعیت‌های شغلی اکنون حدود ۲۵ درصد بیشتر از پیش از کرونا زمان می‌برد.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/ai-job-hiring-market-2026/

@Startup360