🚍 95% корпоративных ИИ‑проектов проваливаются. Почему?

CEO Invisible Technologies Мэтт Фицпатрик говорит прямо:
> «Компании пытаются строить GenAI‑решения внутри — без темпа, дисциплины и нужных людей».

Он доказал обратное: внешние forward‑deployed инженеры добиваются результата вдвое чаще, чем внутренние команды. Потому что у них другая цель — сделать win‑win быстро, а не «развивать процесс».

Invisible подняла $100M при оценке $2B и вышла на уровень Scale AI. Их ставка — не на модели, а на качество работы: точная постановка задачи, человеческий feedback, быстрая итерация.

💡 Вывод: когда нужен реальный результат — зовите внешнего командора. Внутренние строят отчёты. Внешние строят победы.

🧭 Для нас, в 2026: выигрывают не те, у кого больше данных, а те, у кого лучше сделан каждый цикл работы. Качество решает. А командор делает качество системным.

Подробнее