Вебинар 8 октября, 11:00 мск: «ИПР как инструмент развития и удержания»

Составить план развития — самая простая часть. Сложности начинаются потом: цель звучит как «развить лидерство», пунктов пятнадцать, а поводов вернуться к ИПР нет ни у сотрудника, ни у руководителя. В итоге через полгода человек видит, что ничего не изменилось, и идёт смотреть вакансии🤷🏻‍♀️

На вебинаре пройдём весь путь на одном сотруднике — от результатов оценки 360 до плана с чек-инами. Покажем:

🔹 Как из отчёта по оценке выбрать 2-3 зоны роста вместо списка из 15 пунктов.

🔹 Как превратить «развить лидерство» в цель, выполнение которой видно.

🔹 Что берёт на себя AI-ассистент: разбор результатов, черновик плана и подбор материалов под зону роста.

🔹 Кто за что отвечает: сотрудник выполняет, руководитель поддерживает, HR видит, у кого план стоит на месте.

🔹 Как устроены чек-ины и что показывает повторный замер.

Спикер — Анастасия Рождественская, эксперт по запуску и сопровождению цифровых HR-решений StartExam.

Вебинар бесплатный. Всем участникам отправим запись встречи, презентацию и шаблон ИПР — от зон роста до чек-инов.

Приходите — будем рады вас видеть😊

🔗 Зарегистрироваться

#HR #бизнес #развитие #вебинар #StartExam