Конкретного сотрудника — нет. Но опрос может показать, где назревают проблемы: например, в каком отделе или регионе снижаются лояльность и вовлечённость, а также у каких возрастных групп или грейдов изменения заметнее.
Это позволяет вовремя разобраться в причинах и принять меры, пока проблема не переросла в текучесть.
В новой статье рассказываем, как использовать eNPS и опросы вовлечённости для такого анализа. А ещё показываем, как это выглядит на платформе StartExam — добавили реальные скриншоты системы с результатами и разными срезами.
➡️ Перейти к статье
#HR #бизнес #оценка #развитие #StartExam