Чтобы оценивать соискателей объективно, а не интуитивно, нужен портрет кандидата. В новой статье мы дали инструкцию, как перевести размытые требования на язык измеримых действий.
А ещё — поделились готовым шаблоном и примерами документов для разных должностей. Копируйте, скачивайте, пользуйтесь.
🗂 Забрать шаблоны и образцы
P. S. Редакция медиа StartExam уходит на небольшие каникулы. Не теряйте❤️