Компания приближается к банкротству, но руководитель продолжает оплачивать услуги подрядчиков и закупать материалы.
Для бизнеса это обычная необходимость.
Но после появления задолженности по налогам и зарплате такие платежи требуют особого внимания.
В определенных обстоятельствах они могут повлечь риски, к которым руководитель не был готов:
🔵 Ст. 199.2 УК РФ — сокрытие денежных средств организации, за счет которых должно производиться взыскание налогов.
🔵 Ст. 145.1 УК РФ — невыплата заработной платы из корыстной или иной личной заинтересованности. А приоритет коммерческих платежей суды часто трактуют именно так.
❗️ Когда у фирмы официально зафиксированы признаки несостоятельности или дело уже ушло в арбитраж, включаются специальные банкротные составы:
🔵 Ст. 195 УК РФ — неправомерные действия при банкротстве. Сюда относится удовлетворение требований одних кредиторов в ущерб другим. Например, заплатили «своему» или самому крикливому подрядчику, оставив остальных ни с чем.
Вот и выходит, что предприниматель искренне пытался спасти бизнес, а в итоге получил реальное уголовное дело, к которому совершенно не был готов.
⚡️️ Максимум по одной статье — до 7 лет тюрьмы. Но если директор одновременно копил долги по зарплате, скрывал налоги и раздавал преференции «своим», итоговое наказание по закону может вырасти до 10,5 лет заключения.
👉 Получить консультацию
👉 О компании «ССП‑Консалт»