Привычки в коммуникации, которые приведут вас к повышению ✍🏻

Справедливо это или нет, но повышают не «профессионалов», а конкретных людей. Ваши отношения с коллегами и руководством играют ключевую роль в карьерном росте. А формируются они, конечно же, в коммуникации!

Заведите себе эти 3 привычки, если хотите, чтобы вас повышали:

1️⃣ Сверяться с целями и ценностями собеседника

Перед тем, как что-то сказать, задавайтесь вопросами:

▫️ Не заденет ли мое предложение ценности или интересы человека?
▫️ Не разрушит ли его планы или ожидания?
▫️ Как донести мысль, чтобы собеседнику было комфортно ее услышать?

2️⃣ Заботиться о включении других голосов в обсуждение

Следите, чтобы у всех ваших подчиненных была возможность высказаться. Разберитесь, почему кто-то постоянно молчит. А когда слышите плохие идеи, объясняйте, почему они не подходят. Это делает вашу коммуникацию с командой прозрачной и формирует вам репутацию внимательного лидера.

3️⃣ Проявлять внимательность ко всем «большим начальникам»

У высшего руководства тоже есть эмоции, страхи и ценности. Когда вы показываете, что понимаете их чувства, мотивы и опасения, вы становитесь своим человеком. А своим доверяют ответственность.

📌 В итоге все сводится к простому принципу: чем более осознанно вы подходите к коммуникации, тем выше доверие к вам и ваше влияние, а значит, позиция в компании.

Осознанная коммуникация — это когда вы понимаете, что действительно происходит в вашем взаимодействии с другими людьми, к какому результату вы хотите прийти и как это сделать.