Как взаимодействовать с человеком, который «всегда прав»?

🗣 Рассказывает основательница и СЕО Soft Skills Lab Александра Клименко.

Бывают люди, для которых есть два мнения: их собственное и неправильное. Споры с ними требуют много ресурсов, и эти конфликты стоят того, только если дело касается результатов вашей работы или вашего авторитета.

Если важно отстоять свою позицию:

▫️ Просите доказательств мнения человека

«Я не могу вспомнить детали, поэтому мне сложно понять, как у вас сложилось такое впечатление. Расскажите, как вы запомнили эту ситуацию?»

▫️ Если вас обвиняют, уточняйте конкретику

«Меня смущают ваши слова, что у меня вечно не получаются аналитические проекты. Я хочу развиваться в разных направлениях, поэтому если у вас остались замечания к моим проектам, давайте их обсудим?»

▫️ Помните про правила обратной связи

С людьми, которые «всегда правы», особенно важно корректно выражать свои идеи, чтобы к вам лишний раз не придрались. Тут поможет этот пост.

Что делать, если споров меньше не становится?

Если вы собираетесь строить отношения вдолгосрок и чувствуете определенную степень доверия, можно попробовать обсудить с человеком эту черту его характера.

Не забывайте про регулярную обратную связь, со временем коммуникация действительно может улучшиться.

А если для вас эта черта человека является критически неприемлемой, помните про возможность сепарации.

Главное — не поддаваться желанию переспорить собеседника при любом случае. Не тратьте себя впустую и вступайте в конфликты, когда это необходимо.