Что будет, если постоянно игнорировать давление руководства?

Уже в этот четверг основательница Soft Skills Lab Саша Клименко проведет открытый воркшоп «Как руководителю усидеть на двух стульях, когда у его команды и руководства разные интересы?»

Вам точно стоит прийти, если ваше руководство часто:

▫️ отказывает в необходимых ресурсах

▫️ ставит жесткие дедлайны, сокращает сроки и подгоняет вашу команду

▫️ ставит в приоритет результаты, а не состояние вашей команды

Нередко руководители не противостоят такому давлению своего начальства и начинают давить на команду, ожидая, что это оценят как лояльность интересам компании и со временем пойдут на ответные уступки. Однако в большинстве случаев игнорирование давления приводит лишь к ужесточению рамок и закреплению неудобных норм.

Хорошее намерение быть лояльным и эффективным руководителем может негативно сказаться на состоянии вашей команды, вашем авторитете и карьере. Приходите на занятие в четверг в 20:00 по мск, чтобы узнать, как грамотно противодействовать давлению руководства, без агрессии и обвинений.

👉🏻 Запустите бота, чтобы мы прислали вам ссылку на занятие!