Что делать, если у вас токсичный руководитель?

Те, кто сталкивался с токсичными руководителями, наверняка знают, как трудно разрешить эту ситуацию и не сделать хуже.

Важно понимать, что волшебной таблетки не существует и отношения действительно можно исправить не во всех случаях. Если вы приложили максимум усилий для изменения ситуации, но не увидели перемен, возможно, пришло время уходить от такого руководителя, чтобы не мотать себе нервы.

Только прежде, чем вы напишите заявление по собственному, стоит попробовать вариант эскалации конфликта. Вы можете обратиться за помощью к руководителю своего руководителя.

Как вести себя в разговоре с руководителем руководителя?

Если вы попробуете прямым текстом объяснить проблему, есть риск, что виноватым посчитают не вашего руководителя, а вас. Ведь со стороны он может выглядеть абсолютно адекватным человеком, который хорошо справляется со своими обязанностями. Да и кроме вас никто не жаловался. А может вы вообще хотите его подсидеть?)

Короче говоря, действовать нужно аккуратно. Если хочется пожаловаться, попробуйте сделать это по формуле:

📌 Похвалить человека + выразить свое беспокойство + попросить вмешаться

Так вас услышат с большей вероятностью, ведь когда мы признаем достоинства человека, мы признаем, что он нам симпатизирует, а значит, нам нет смысла на него наговаривать.

📌 Например, это может звучать так:

— Я вижу, как он вкалывает, иногда прям уходит в работу с головой. Единственное, он не всегда замечает, как бывает груб и тем самым отталкивает своих сотрудников. Нам нужна твоя помощь, чтобы донести до него наше состояние.

И уже после этого можно подробно объяснить, что именно начальник делает не так.

Надеемся, вашу ситуацию можно разрешить и без походов к вышестоящему руководству, и без увольнения. Если чувствуете, что вы попробовали не весь инструментарий для работы с токсичным начальником, или не знаете, как подступиться к решению ситуации, приходите на воркшопы 5 и 7 марта. Подробно разберем, как работать с теми, кто бесит.

👉🏻 Запустите бота, чтобы мы прислали вам ссылки на занятия.