В этом посте я делился кратким описанием пирамиды продуктивности, и лишь кратенько затронул уровни и то, как это устроено.
А хочется поделиться больше, шире, тк, на мой взгляд, если смотреть через призму «пирамиды», то и наша собственная работа и вся деятельность и деятельность команд - обретает совсем другие краски.
Особенно «старания» и «страдания» по какому-то поводу.
Ловите видос из закрытой части нашего Курса по СС:
https://kinescope.io/shX1uBxP8uGhVwRSTq7aRn
Ну и разбор живого примера:
https://kinescope.io/hWEDfBgTPzyi5sNm3BCUbC
Post #1480
728
Лайфхаки стратсессий Однажды утром, в районе 9. Стратсессия с инвестиционной компанией. Zoom, Miro, стикеры — всё как положено. Озвучиваю правила. Один участник поднимает руку: «А если нога болит, я не согласен с регламентом опозданий». Мы спорим об этом 40 минут. Он давит…Telegram Лайфхаки стратсессий Однажды утром, в районе 9. Стратсессия с инвестиционной компанией. Zoom, Miro, стикеры — всё как положено. Озвучиваю правила. Один участник поднимает руку: «А если нога болит, я не согласен с регламентом опозданий». Мы спорим об этом 40 минут. Он давит…
- 👍 4
- ❤ 2
- 🔥 2